"Zweckbefristeter Aushilfsvertrag über eine geringfügige Beschäftigung" schrieb:
"Die Vergütung beträgt €5,75 pro Arbeitsstunde brutto, zuzüglich eines anteiligen Urlaubsentgeldts - Abschlagszahlung - von € 0,75 pro Arbeitsstunde brutto."
Das isr wohl die Losung für die Zukunft: Hier ein Auszug von Wiki. Prekarisierung wird ja auch als unsicher und durch Bitten erlangt, widerruflich, schwierig“) bezeichnet die stetige Zunahme der Zahl von Arbeitsplätzen mit geringer Arbeitsplatzsicherheit, niedrigem Lohn, Teilzeitbeschäftigung, befristeten Verträgen und mangelndem Kündigungsschutz in einer Gesellschaft. Prekarisierung beschreibt somit den Prozess der relativen Zunahme von prekären (resp. schlecht bezahlten und unsicheren) Arbeitsverhältnissen in der nichtselbständigen Erwerbsarbeit. Es kann dabei (nach neueren soziologischen Diskussionen) zur Herausbildung eines „Prekariats“ kommen.
ist folgendes zulässig?
Eine Kollegin möchte das wissen, ob das so rechtmäßig ist.
Vielen Dank schonmal!
Hier ein Auszug von Wiki.
Prekarisierung wird ja auch als unsicher und durch Bitten erlangt, widerruflich, schwierig“) bezeichnet die stetige Zunahme der Zahl von Arbeitsplätzen mit geringer Arbeitsplatzsicherheit, niedrigem Lohn, Teilzeitbeschäftigung, befristeten Verträgen und mangelndem Kündigungsschutz in einer Gesellschaft. Prekarisierung beschreibt somit den Prozess der relativen Zunahme von prekären (resp. schlecht bezahlten und unsicheren) Arbeitsverhältnissen in der nichtselbständigen Erwerbsarbeit. Es kann dabei (nach neueren soziologischen Diskussionen) zur Herausbildung eines „Prekariats“ kommen.
Wir sind meiner Meinung nach schon längst so weit
Ja!