ioannis1899 schrieb: der vorgesetzte is noch 2 wochen später als ich in die firma gekommen, und kommt aus einem anderen Fachgebiet haT von dem was da gemacht wird eigentlich keine ahnung ( war Vitamin B im spiel ) hab ihn am freitag drauf angesprochen da meinte er ich solle mich nicht reinsteigern ist bestimmt alles ohne böse absicht !!!! ja ja danke chef davon wird nix besser !!
als der neu kam hieß es von dem der mich mobbt : wenn der meint er hat was zu sagen mobben wir ihn raus , das haben wir schon mit vielen gemacht.
DA dacht ich schon oha aufpassen, jetzt (in seinen Augen) als konkurrent gehts halt auf mich
un es is sicher so das es mich bei der arbeit belastet und auch bei frau un kind
Dank euch fürs erste für eure hilfe (wenn nur alle Eintracht-fans wären.......)
Oha, wenn nichtmal der Chef eingreift, solltest du tatsächlich die Maschine wechseln und dich vielleicht bei einer anderen Firma bewerben. Wenn das Arbeitsklima schon jetzt nicht stimmt, kann es ja nichts werden.
hmmm maschine zurückgeben? Ich weiß ja nicht, klar sieht das auf den ersten blick so aus, als würde sich damit alles in wohlgefallen auflösen... andererseits sieht der mobber ja das es funktioniert und er weiterhin mobben kann - das kann nicht das richtige signal sein. ich würde eher das gespräch mit ihm suchen..
Bishop-Six schrieb: Na das geht doch. Als weiter schaffen und gute Arbeit machen. Das sollte sich mit der Zeit wohl legen. Hauptsache du bleibst ruhig und gelassen.
Wie bitte?
Das geht mal ueberhaupt nicht. Er schreibt ja sogar, dass seine Arbeit durch Fehlinformationen sabotiert wird.
Naja, ich versuche es lieber erstmal diplomatisch und dann werde ich ernst.
Und ich würde den Mobber direkt ansprechen, um zu sehen, wie er mir gegenüber eingestellt ist. Ein Versuch alles mit nem Bierchen abends zu klären.
Wenn das nicht geht, dann erst würde ich den offiziellen Weg gehen.
Denn wenn er ihn schon vorher aufn Kieker hat und er geht gleich zum Chef, kann der Mobber schön sagen: "Guckt euch die Petze an..." und es wird schlimmer.
ioannis1899 schrieb: der vorgesetzte is noch 2 wochen später als ich in die firma gekommen, und kommt aus einem anderen Fachgebiet haT von dem was da gemacht wird eigentlich keine ahnung ( war Vitamin B im spiel ) hab ihn am freitag drauf angesprochen da meinte er ich solle mich nicht reinsteigern ist bestimmt alles ohne böse absicht !!!! ja ja danke chef davon wird nix besser !!
als der neu kam hieß es von dem der mich mobbt : wenn der meint er hat was zu sagen mobben wir ihn raus , das haben wir schon mit vielen gemacht.
DA dacht ich schon oha aufpassen, jetzt (in seinen Augen) als konkurrent gehts halt auf mich
un es is sicher so das es mich bei der arbeit belastet und auch bei frau un kind
Dank euch fürs erste für eure hilfe (wenn nur alle Eintracht-fans wären.......)
das hørt sich so beschissen an, dass ich einen User weiter oben recht gebe: Versuch ihm seine Maschine zurueckzugeben
...und such Dir in Ruhe einen neuen Job. Nicht nur die Hälfte des Vorschlages zitieren.
Die Rückgabe seiner Maschine dürfte eh nur kurze Zeit für Ruhe sorgen und es wird wohl über kurz oder lang zu weiteren, neuen Problemen kommen.
Sorry, wenn ich Dir Deine Zukunft so schwarz male, aber Deine Situation scheint recht verfahren. Und wenn die Gesäßöffnung von Kollege sowieso schon so ein Mobbing-König zu sein scheint, wirst Du wohl auf Dauer keine Ruhe vor dem haben.
Zieh das Ding jetzt da durch und versuch was neues zu finden.
ioannis1899 schrieb: der vorgesetzte is noch 2 wochen später als ich in die firma gekommen, und kommt aus einem anderen Fachgebiet haT von dem was da gemacht wird eigentlich keine ahnung ( war Vitamin B im spiel ) hab ihn am freitag drauf angesprochen da meinte er ich solle mich nicht reinsteigern ist bestimmt alles ohne böse absicht !!!! ja ja danke chef davon wird nix besser !!
als der neu kam hieß es von dem der mich mobbt : wenn der meint er hat was zu sagen mobben wir ihn raus , das haben wir schon mit vielen gemacht.
DA dacht ich schon oha aufpassen, jetzt (in seinen Augen) als konkurrent gehts halt auf mich
un es is sicher so das es mich bei der arbeit belastet und auch bei frau un kind
Dank euch fürs erste für eure hilfe (wenn nur alle Eintracht-fans wären.......)
das hørt sich so beschissen an, dass ich einen User weiter oben recht gebe: Versuch ihm seine Maschine zurueckzugeben
...und such Dir in Ruhe einen neuen Job. Nicht nur die Hälfte des Vorschlages zitieren.
Die Rückgabe seiner Maschine dürfte eh nur kurze Zeit für Ruhe sorgen und es wird wohl über kurz oder lang zu weiteren, neuen Problemen kommen.
Sorry, wenn ich Dir Deine Zukunft so schwarz male, aber Deine Situation scheint recht verfahren. Und wenn die Gesäßöffnung von Kollege sowieso schon so ein Mobbing-König zu sein scheint, wirst Du wohl auf Dauer keine Ruhe vor dem haben.
Zieh das Ding jetzt da durch und versuch was neues zu finden.
Ich habe das zitiert, was ich fuer richtig hielt. Besser gesagt: ich habe deine Aussage fuer meine Meinung benutzt. Du hast mir im uebrigen dabei nicht zu erzaehlen, was meine Meinung zu sein hat
Ich habe das zitiert, was ich fuer richtig hielt. Besser gesagt: ich habe deine Aussage fuer meine Meinung benutzt. Du hast mir im uebrigen dabei nicht zu erzaehlen, was meine Meinung zu sein hat
Ui, heute so sensibel? Wollte Dir nicht auf die Füße treten.
Glaubst Du, dass er mit "der Rückgabe der Maschine" Ruhe bekommen wird?
Ich habe das zitiert, was ich fuer richtig hielt. Besser gesagt: ich habe deine Aussage fuer meine Meinung benutzt. Du hast mir im uebrigen dabei nicht zu erzaehlen, was meine Meinung zu sein hat
Ui, heute so sensibel? Wollte Dir nicht auf die Füße treten.
Glaubst Du, dass er mit "der Rückgabe der Maschine" Ruhe bekommen wird?
Es waer zumindest ein Versuch wert. Kommt halt auf den anderen an. Gut moeglich, dass er ihm das als Schwaeche auslegt. Ein Bier zusammen sollte danach aber mal drin sein
Ich habe das zitiert, was ich fuer richtig hielt. Besser gesagt: ich habe deine Aussage fuer meine Meinung benutzt. Du hast mir im uebrigen dabei nicht zu erzaehlen, was meine Meinung zu sein hat
Ui, heute so sensibel? Wollte Dir nicht auf die Füße treten.
Glaubst Du, dass er mit "der Rückgabe der Maschine" Ruhe bekommen wird?
Es waer zumindest ein Versuch wert. Kommt halt auf den anderen an. Gut moeglich, dass er ihm das als Schwaeche auslegt. Ein Bier zusammen sollte danach aber mal drin sein
Ganz ehrlich, ich hätte keinen Bock auf ein Bier mit jemanden, der mich mobbt und auch damit prahlt, schon andere Kollegen erfolgreich gemobbt zu haben. So Drecksäcke will ich nichtmal von hinten sehen und schon zweimal nicht mit ihnen zusammenarbeiten müssen. Der TE muss ihm doch nur mal unbewusst "auf die Füße treten" oder dem Kollege bekommt nur mal irgendeinen Mist erzählt...
Das scheint schon irgendwie ein verschworener, durchtriebener und ekelhafter Sauhaufen zu sein, wo er wohl keine Chance haben wird, zumal er beim Kollegen Ar.schloch eh unten durch ist, selbst wenn dieser "seine Maschine" zurückbekommt.
Das muss natürlich der TE selber entscheiden. Fragt sich natürlich, wie wohl er sich ansonsten in der Firma fühlt und wir kennen auch nur seine Schilderung...
Ich habe das zitiert, was ich fuer richtig hielt. Besser gesagt: ich habe deine Aussage fuer meine Meinung benutzt. Du hast mir im uebrigen dabei nicht zu erzaehlen, was meine Meinung zu sein hat
Ui, heute so sensibel? Wollte Dir nicht auf die Füße treten.
Glaubst Du, dass er mit "der Rückgabe der Maschine" Ruhe bekommen wird?
Es waer zumindest ein Versuch wert. Kommt halt auf den anderen an. Gut moeglich, dass er ihm das als Schwaeche auslegt. Ein Bier zusammen sollte danach aber mal drin sein
Ganz ehrlich, ich hätte keinen Bock auf ein Bier mit jemanden, der mich mobbt und auch damit prahlt, schon andere Kollegen erfolgreich gemobbt zu haben. So Drecksäcke will ich nichtmal von hinten sehen und schon zweimal nicht mit ihnen zusammenarbeiten müssen. Der TE muss ihm doch nur mal unbewusst "auf die Füße treten" oder dem Kollege bekommt nur mal irgendeinen Mist erzählt...
Das scheint schon irgendwie ein verschworener, durchtriebener und ekelhafter Sauhaufen zu sein, wo er wohl keine Chance haben wird, zumal er beim Kollegen Ar.schloch eh unten durch ist, selbst wenn dieser "seine Maschine" zurückbekommt.
In dem Fall muss man gehen oder harte Geschütze auffahren. Ich sage nur, was ich machen würde. Aber der Kerl sollte meine höflichst formulierte Aussage ernst nehmen, weil es sonst ungemütlich werden könnte.
Erst Diplomatie ohne Vorgesetzte, danach Vorgesetzte einschalten, danach kneifen oder alternative Lösungen suchen (nein, ich meine nicht Mord, Brady ,-) )
Dafür wird ja hier diskutiert, dass jeder erzählen kann, was er machen würde. Ist ja auch gut, dass hier verschiedene Vorschläge kommen. Einen richtigen Vorschlag gibt es eh nicht!
Nostradamus schrieb: Sofort einen Anwalt für Arbeitrecht einschalten. Gar nicht lange rumfackeln. In Frankfurt gibt es einen Anwalt mit dem Namen Kletke, dem ich solche Sachen sofort und blind anvertrauen würde.
Mit dem Berg an stichhaltigen Beweisen sollte das alles kein Problem sein....
Das verbessert die Situation nur leider überhaupt nicht. Aus Sicht des mobbenden Platzhirschen sieht das Ganze wohl so aus, dass man ihm den Arbeitslatz wegnimmt. Er fühlt sich vermutlich selbst bedroht und gemobbt.
Hier ist es meiner Meinung nach angebracht klarzustellen, dass man nicht an diesem Posten hängt und gerne gewillt ist eine Veränderung herbeizuführen, so dass man danach konstruktiv zusammenarbeiten kann.
Luzbert schrieb: Das verbessert die Situation nur leider überhaupt nicht. Aus Sicht des mobbenden Platzhirschen sieht das Ganze wohl so aus, dass man ihm den Arbeitslatz wegnimmt. Er fühlt sich vermutlich selbst bedroht und gemobbt.
Hier ist es meiner Meinung nach angebracht klarzustellen, dass man nicht an diesem Posten hängt und gerne gewillt ist eine Veränderung herbeizuführen, so dass man danach konstruktiv zusammenarbeiten kann.
generell hast Du Recht, das Problem wird sein, dass der Platzhirsch vermutlich nicht offen ist für rationale Gründe
Deine Unerfahrenheit und Halbwissen kommt ganz besonders mit diesem Kommentar zum tragen. (...) Viele wissen nämlich gar nicht, wo der Straftatbestand des Mobbings bereits voll zur Geltung kommt.
Suchst du mir bitte mal den § der den Straftatbestand des Mobbings regelt?
Deine Unerfahrenheit und Halbwissen kommt ganz besonders mit diesem Kommentar zum tragen. (...) Viele wissen nämlich gar nicht, wo der Straftatbestand des Mobbings bereits voll zur Geltung kommt.
Suchst du mir bitte mal den § der den Straftatbestand des Mobbings regelt?
Sehe ich aus wie Deine Vorzimmerdame ? Such selbst oder frag den Anwalt Deiner Wahl
Das war eine sog. "rhetorische Frage". Mea culpa, ich habe wohl Deine kognitiven Fähigkeiten diesbezüglich überschätzt. Andere anmachen, weil sie mit Halbwissen glänzen, aber selber nicht wissen, dass der Straftatbestand des "Mobbings" nicht existiert.
Oha, wenn nichtmal der Chef eingreift, solltest du tatsächlich die Maschine wechseln und dich vielleicht bei einer anderen Firma bewerben. Wenn das Arbeitsklima schon jetzt nicht stimmt, kann es ja nichts werden.
Ich weiß ja nicht, klar sieht das auf den ersten blick so aus, als würde sich damit alles in wohlgefallen auflösen... andererseits sieht der mobber ja das es funktioniert und er weiterhin mobben kann - das kann nicht das richtige signal sein.
ich würde eher das gespräch mit ihm suchen..
Naja, ich versuche es lieber erstmal diplomatisch und dann werde ich ernst.
Und ich würde den Mobber direkt ansprechen, um zu sehen, wie er mir gegenüber eingestellt ist. Ein Versuch alles mit nem Bierchen abends zu klären.
Wenn das nicht geht, dann erst würde ich den offiziellen Weg gehen.
Denn wenn er ihn schon vorher aufn Kieker hat und er geht gleich zum Chef, kann der Mobber schön sagen: "Guckt euch die Petze an..." und es wird schlimmer.
...und such Dir in Ruhe einen neuen Job. Nicht nur die Hälfte des Vorschlages zitieren.
Die Rückgabe seiner Maschine dürfte eh nur kurze Zeit für Ruhe sorgen und es wird wohl über kurz oder lang zu weiteren, neuen Problemen kommen.
Sorry, wenn ich Dir Deine Zukunft so schwarz male, aber Deine Situation scheint recht verfahren. Und wenn die Gesäßöffnung von Kollege sowieso schon so ein Mobbing-König zu sein scheint, wirst Du wohl auf Dauer keine Ruhe vor dem haben.
Zieh das Ding jetzt da durch und versuch was neues zu finden.
Ich habe das zitiert, was ich fuer richtig hielt. Besser gesagt: ich habe deine Aussage fuer meine Meinung benutzt. Du hast mir im uebrigen dabei nicht zu erzaehlen, was meine Meinung zu sein hat
Ui, heute so sensibel? Wollte Dir nicht auf die Füße treten.
Glaubst Du, dass er mit "der Rückgabe der Maschine" Ruhe bekommen wird?
Es waer zumindest ein Versuch wert. Kommt halt auf den anderen an. Gut moeglich, dass er ihm das als Schwaeche auslegt. Ein Bier zusammen sollte danach aber mal drin sein
Ganz ehrlich, ich hätte keinen Bock auf ein Bier mit jemanden, der mich mobbt und auch damit prahlt, schon andere Kollegen erfolgreich gemobbt zu haben. So Drecksäcke will ich nichtmal von hinten sehen und schon zweimal nicht mit ihnen zusammenarbeiten müssen. Der TE muss ihm doch nur mal unbewusst "auf die Füße treten" oder dem Kollege bekommt nur mal irgendeinen Mist erzählt...
Das scheint schon irgendwie ein verschworener, durchtriebener und ekelhafter Sauhaufen zu sein, wo er wohl keine Chance haben wird, zumal er beim Kollegen Ar.schloch eh unten durch ist, selbst wenn dieser "seine Maschine" zurückbekommt.
In dem Fall muss man gehen oder harte Geschütze auffahren. Ich sage nur, was ich machen würde.
Aber der Kerl sollte meine höflichst formulierte Aussage ernst nehmen, weil es sonst ungemütlich werden könnte.
Erst Diplomatie ohne Vorgesetzte, danach Vorgesetzte einschalten, danach kneifen oder alternative Lösungen suchen (nein, ich meine nicht Mord, Brady ,-) )
http://www.youtube.com/watch?v=VsnjKSn4hWc
viel zu harmlos!
Mit dem Berg an stichhaltigen Beweisen sollte das alles kein Problem sein....
Aus Sicht des mobbenden Platzhirschen sieht das Ganze wohl so aus, dass man ihm den Arbeitslatz wegnimmt.
Er fühlt sich vermutlich selbst bedroht und gemobbt.
Hier ist es meiner Meinung nach angebracht klarzustellen, dass man nicht an diesem Posten hängt und gerne gewillt ist eine Veränderung herbeizuführen, so dass man danach konstruktiv zusammenarbeiten kann.
generell hast Du Recht, das Problem wird sein, dass der Platzhirsch vermutlich nicht offen ist für rationale Gründe
Halbwissen ist manchmal immer noch doppelt so viel wie andere wissen
Suchst du mir bitte mal den § der den Straftatbestand des Mobbings regelt?
Das war eine sog. "rhetorische Frage". Mea culpa, ich habe wohl Deine kognitiven Fähigkeiten diesbezüglich überschätzt. Andere anmachen, weil sie mit Halbwissen glänzen, aber selber nicht wissen, dass der Straftatbestand des "Mobbings" nicht existiert.
Ganz großes Kino