Hmm...ich weiß noch nicht so richtig was ich von den Verpflichtungen des Teams hinter dem Team halten soll.
Ich hätte es irgendwie begrüßt wenn wir hier auch die Chance genutzt hätten ein paar Leute mit "Eintracht-Stallgeruch" in einige wichtigen Positionen einzubinden. Jetzt kommen da wieder wie bei Bobic "Externe" die dann ihr Konzept zusammen umsetzen ohne zu wissen wie Eintracht tickt. Klar das kann funktionieren. Hat es ja auch schon.
Ich habe natürlich keine Ahnung von Sportsmanagement aber irgendwie sagt mir mein Gefühl das es nachvollziehbarer und nachhaltiger wäre "Ehemalige" die bereits wissen wie Eintracht tickt mit den richtigen Kompetenzen auszubilden. Und ich weiß natürlich auch das die nicht auf den Bäumen wachsen. Und vielleicht ist hier ja auch was z.B. mit Hasebe in Planung.
Ich will auch nicht alles wieder schlechtreden aber das sind halt meine Gedanken dazu.
So dann schreibe ich jetzt mal einen ausführlicheren Beitrag darüber was ich mit meinem Beitrag eigentlich gemeint habe.
Meinen Thesen sind:
1. These (nachvollziehbar): Wenn Du Mitarbeiter hast die den Verein bzw. Firma kennen tun sich die leichter sich zu integrieren und damit auch Veränderungen durchzuführen. Da diese schon Erfahrungen haben und ein Gefühl dafür entwickeln was sich auch durchsetzen lässt oder welche Auswirkungen gewisse Änderungen haben. Ich habe diese Erfahrung selbst schon gemacht. Ich bin jetzt schon lange in einem Unternehmen und jetzt weiß ich in etwa wie das Unternehmen und auch die Mitarbeiter die hier arbeiten agieren. Das macht es mir viel leichter einzuschätzen welche Änderungen möglich sind oder welche Auswirkungen diese haben. Wenn Du nicht die gleiche Sprache sprichst wie die Mitarbeiter dann tust Dich viel schwerer.
2. These (nachhaltig): Die Mitarbeiter die jahrelang in ein und demselben Verein oder Unternehmen arbeiten bauen eine stärkere Bindung auf. Der Wechsel zu einem anderen Unternehmen fällt einem dann viel schwerer. Auch das habe ich selbst schon erfahren. Bevor ich jetzt nochmal wechseln würde, müsste schon viel passieren. Und das ist völlig unabhäng vom Gehalt.
Diese Thesen oder Gedanken waren ganz unabhängig von irgendwelchen anderen Vereinen.
Das sind ja auch valide Punkte. Aber wie sieht denn die Realität bei der Eintracht aus? Möller kennt die SGE, Kraaz kannte sie erst Recht, ebenso wie Schur und Bindewald...und was hat es uns letztlich gebracht? Nix.
Und wenn von Krösche als Sportvorstand erwartet wird, dass er die Nachwuchsarbeit auf Vordermann bringt, dann muss man ihm auch zugestehen, da seine eigenen Leute zu holen.
Ist eigentlich Rainer Falkenhain noch mit einer Aufgabe betreut?
Wenn sich das nicht zwischenzeitig geändert hat (habe aber nichts dergleichen mitbekommen), ist er seit einigen Jahren als Berater des Vorstands tätig.
Ist eigentlich Rainer Falkenhain noch mit einer Aufgabe betreut?
Wenn sich das nicht zwischenzeitig geändert hat (habe aber nichts dergleichen mitbekommen), ist er seit einigen Jahren als Berater des Vorstands tätig.
Ist eigentlich Rainer Falkenhain noch mit einer Aufgabe betreut?
Wenn sich das nicht zwischenzeitig geändert hat (habe aber nichts dergleichen mitbekommen), ist er seit einigen Jahren als Berater des Vorstands tätig.
Ist eigentlich Rainer Falkenhain noch mit einer Aufgabe betreut?
Wenn sich das nicht zwischenzeitig geändert hat (habe aber nichts dergleichen mitbekommen), ist er seit einigen Jahren als Berater des Vorstands tätig.
Ist eigentlich Rainer Falkenhain noch mit einer Aufgabe betreut?
Wenn sich das nicht zwischenzeitig geändert hat (habe aber nichts dergleichen mitbekommen), ist er seit einigen Jahren als Berater des Vorstands tätig.
Hmm...ich weiß noch nicht so richtig was ich von den Verpflichtungen des Teams hinter dem Team halten soll.
Ich hätte es irgendwie begrüßt wenn wir hier auch die Chance genutzt hätten ein paar Leute mit "Eintracht-Stallgeruch" in einige wichtigen Positionen einzubinden. Jetzt kommen da wieder wie bei Bobic "Externe" die dann ihr Konzept zusammen umsetzen ohne zu wissen wie Eintracht tickt. Klar das kann funktionieren. Hat es ja auch schon.
Ich habe natürlich keine Ahnung von Sportsmanagement aber irgendwie sagt mir mein Gefühl das es nachvollziehbarer und nachhaltiger wäre "Ehemalige" die bereits wissen wie Eintracht tickt mit den richtigen Kompetenzen auszubilden. Und ich weiß natürlich auch das die nicht auf den Bäumen wachsen. Und vielleicht ist hier ja auch was z.B. mit Hasebe in Planung.
Ich will auch nicht alles wieder schlechtreden aber das sind halt meine Gedanken dazu.
Stallgeruch, so wie bei Bremen? Ich bin absolut gegen Vetternwirtschaft, dass hatten wir jahrelang, jetzt werden wir professionell geführt mit Know How von außen.
Stallgeruch, so wie bei Bremen? Ich bin absolut gegen Vetternwirtschaft, dass hatten wir jahrelang, jetzt werden wir professionell geführt mit Know How von außen.
Eben. Wenn jemand was kann, dann soll er bitte hier anfangen. Egal ob Mann, Frau, mit oder ohne "Stallgeruch". Qualifikation sollte Prio haben, nicht welches Trikot mal getragen wurde.
Stallgeruch, so wie bei Bremen? Ich bin absolut gegen Vetternwirtschaft, dass hatten wir jahrelang, jetzt werden wir professionell geführt mit Know How von außen.
Stallgeruch, so wie bei Bremen? Ich bin absolut gegen Vetternwirtschaft, dass hatten wir jahrelang, jetzt werden wir professionell geführt mit Know How von außen.
Eben. Wenn jemand was kann, dann soll er bitte hier anfangen. Egal ob Mann, Frau, mit oder ohne "Stallgeruch". Qualifikation sollte Prio haben, nicht welches Trikot mal getragen wurde.
Stallgeruch, so wie bei Bremen? Ich bin absolut gegen Vetternwirtschaft, dass hatten wir jahrelang, jetzt werden wir professionell geführt mit Know How von außen.
Eben. Wenn jemand was kann, dann soll er bitte hier anfangen. Egal ob Mann, Frau, mit oder ohne "Stallgeruch". Qualifikation sollte Prio haben, nicht welches Trikot mal getragen wurde.
Von Stallgeruch bekomme ich meistens Bauchkrämpfe.
Stallgeruch, so wie bei Bremen? Ich bin absolut gegen Vetternwirtschaft, dass hatten wir jahrelang, jetzt werden wir professionell geführt mit Know How von außen.
Eben. Wenn jemand was kann, dann soll er bitte hier anfangen. Egal ob Mann, Frau, mit oder ohne "Stallgeruch". Qualifikation sollte Prio haben, nicht welches Trikot mal getragen wurde.
Stallgeruch, so wie bei Bremen? Ich bin absolut gegen Vetternwirtschaft, dass hatten wir jahrelang, jetzt werden wir professionell geführt mit Know How von außen.
Eben. Wenn jemand was kann, dann soll er bitte hier anfangen. Egal ob Mann, Frau, mit oder ohne "Stallgeruch". Qualifikation sollte Prio haben, nicht welches Trikot mal getragen wurde.
Von Stallgeruch bekomme ich meistens Bauchkrämpfe.
So dann schreibe ich jetzt mal einen ausführlicheren Beitrag darüber was ich mit meinem Beitrag eigentlich gemeint habe.
Meinen Thesen sind:
1. These (nachvollziehbar): Wenn Du Mitarbeiter hast die den Verein bzw. Firma kennen tun sich die leichter sich zu integrieren und damit auch Veränderungen durchzuführen. Da diese schon Erfahrungen haben und ein Gefühl dafür entwickeln was sich auch durchsetzen lässt oder welche Auswirkungen gewisse Änderungen haben. Ich habe diese Erfahrung selbst schon gemacht. Ich bin jetzt schon lange in einem Unternehmen und jetzt weiß ich in etwa wie das Unternehmen und auch die Mitarbeiter die hier arbeiten agieren. Das macht es mir viel leichter einzuschätzen welche Änderungen möglich sind oder welche Auswirkungen diese haben. Wenn Du nicht die gleiche Sprache sprichst wie die Mitarbeiter dann tust Dich viel schwerer.
2. These (nachhaltig): Die Mitarbeiter die jahrelang in ein und demselben Verein oder Unternehmen arbeiten bauen eine stärkere Bindung auf. Der Wechsel zu einem anderen Unternehmen fällt einem dann viel schwerer. Auch das habe ich selbst schon erfahren. Bevor ich jetzt nochmal wechseln würde, müsste schon viel passieren. Und das ist völlig unabhäng vom Gehalt.
Diese Thesen oder Gedanken waren ganz unabhängig von irgendwelchen anderen Vereinen.
Das sind ja auch valide Punkte. Aber wie sieht denn die Realität bei der Eintracht aus? Möller kennt die SGE, Kraaz kannte sie erst Recht, ebenso wie Schur und Bindewald...und was hat es uns letztlich gebracht? Nix.
Und wenn von Krösche als Sportvorstand erwartet wird, dass er die Nachwuchsarbeit auf Vordermann bringt, dann muss man ihm auch zugestehen, da seine eigenen Leute zu holen.
Das sind ja auch valide Punkte. Aber wie sieht denn die Realität bei der Eintracht aus? Möller kennt die SGE, Kraaz kannte sie erst Recht, ebenso wie Schur und Bindewald...und was hat es uns letztlich gebracht? Nix.
Und wenn von Krösche als Sportvorstand erwartet wird, dass er die Nachwuchsarbeit auf Vordermann bringt, dann muss man ihm auch zugestehen, da seine eigenen Leute zu holen.
Das sind auch völlig nachvollziehbare und valide Beispiele wo es nicht so richtig funktioniert hat.
Es ist ja klar das man diese Mitarbeiter ausbilden müsste. Nach dem Prinzip: Fördern und Fordern. Aber klar weiß ich nicht ob das im Hintergrund schon gemacht wird. Ob man das auch als interne Ziele definiert hat die sportlichen Kompetenzen auch weiter intern auszubauen. Ich würde mir das halt wünschen weil ich das für nachhaltiger halte.
Das sind ja auch valide Punkte. Aber wie sieht denn die Realität bei der Eintracht aus? Möller kennt die SGE, Kraaz kannte sie erst Recht, ebenso wie Schur und Bindewald...und was hat es uns letztlich gebracht? Nix.
Und wenn von Krösche als Sportvorstand erwartet wird, dass er die Nachwuchsarbeit auf Vordermann bringt, dann muss man ihm auch zugestehen, da seine eigenen Leute zu holen.
Das sind ja auch valide Punkte. Aber wie sieht denn die Realität bei der Eintracht aus? Möller kennt die SGE, Kraaz kannte sie erst Recht, ebenso wie Schur und Bindewald...und was hat es uns letztlich gebracht? Nix.
Und wenn von Krösche als Sportvorstand erwartet wird, dass er die Nachwuchsarbeit auf Vordermann bringt, dann muss man ihm auch zugestehen, da seine eigenen Leute zu holen.
Das sind auch völlig nachvollziehbare und valide Beispiele wo es nicht so richtig funktioniert hat.
Es ist ja klar das man diese Mitarbeiter ausbilden müsste. Nach dem Prinzip: Fördern und Fordern. Aber klar weiß ich nicht ob das im Hintergrund schon gemacht wird. Ob man das auch als interne Ziele definiert hat die sportlichen Kompetenzen auch weiter intern auszubauen. Ich würde mir das halt wünschen weil ich das für nachhaltiger halte.
der Sohn des leider viel zu früh verstorbenen Ex Spieler und Ex Trainer Wolfgang Frank, Sebastian Frank, soll "Koordinator Scouting" werden. Leider ist die Frage dazu in der Antritts PK von Krösche irgendwie untergegangen.
der Sohn des leider viel zu früh verstorbenen Ex Spieler und Ex Trainer Wolfgang Frank, Sebastian Frank, soll "Koordinator Scouting" werden. Leider ist die Frage dazu in der Antritts PK von Krösche irgendwie untergegangen.
Ist natürlich ein reißerischer Bild-Artikel, auf den da Bezug genommen wird, aber wenn der Mann aus dem Scouting von Liverpool und Dortmund kommt, und der BVB ihn gerne gehalten hätte, wäre das ja schon ein ziemlicher Coup.
der Sohn des leider viel zu früh verstorbenen Ex Spieler und Ex Trainer Wolfgang Frank, Sebastian Frank, soll "Koordinator Scouting" werden. Leider ist die Frage dazu in der Antritts PK von Krösche irgendwie untergegangen.
der Sohn des leider viel zu früh verstorbenen Ex Spieler und Ex Trainer Wolfgang Frank, Sebastian Frank, soll "Koordinator Scouting" werden. Leider ist die Frage dazu in der Antritts PK von Krösche irgendwie untergegangen.
Ist natürlich ein reißerischer Bild-Artikel, auf den da Bezug genommen wird, aber wenn der Mann aus dem Scouting von Liverpool und Dortmund kommt, und der BVB ihn gerne gehalten hätte, wäre das ja schon ein ziemlicher Coup.
Hey zusammen, wurde das hier schonmal gepostet? Von einigen wussten wir schon, aber dass es doch so viele in den Positionen sind, wusste ich nicht. Und bitte seit nachsichtig, falls das schonmal irgendwo im Forum alles Thema war, und ich es wiedrholt hier einfüge:
Von Bobics bisherigem Klub Eintracht Frankfurt wechseln Sebastian Zelichowski (Referent Sportvorstand, zuvor Leiter Spielanalyse) für den technischen Bereich, Thomas Westphal als Team-Manager sowie Matthias Borst (Leiter Spielkonzeption), Gabor Ruhr (Spielanalyst) und Babacar Wane (Scouting-Bereich) für den sportlichen Bereich zu Hertha BSC.
Wird sicher spannend zu sehen, wie sich der sportliche Bereich unter Krösche sortieren wird. Interessant auch, dass ich zumindest Namen wie Babacar Wane und Gabor Ruhr noch nie gehört oder gelesen habe, geschweige denn als Mitarbeiter der Eintracht.
Wird sicher spannend zu sehen, wie sich der sportliche Bereich unter Krösche sortieren wird. Interessant auch, dass ich zumindest Namen wie Babacar Wane und Gabor Ruhr noch nie gehört oder gelesen habe, geschweige denn als Mitarbeiter der Eintracht.
Hat die Eintracht AG eigentlich kein Organigram? Wäre doch nett mal draufzugucken wer da was in oder außerhalb welcher hierarchischer Struktur macht, wer wem weisungsbefugt ist, wer mit wem im Team arbeitet, welche Überschneidungen bzw gemeinsamen Verantwortungsbereiche es gibt.
Hat die Eintracht AG eigentlich kein Organigram? Wäre doch nett mal draufzugucken wer da was in oder außerhalb welcher hierarchischer Struktur macht, wer wem weisungsbefugt ist, wer mit wem im Team arbeitet, welche Überschneidungen bzw gemeinsamen Verantwortungsbereiche es gibt.
Sowas wird normalerweise nicht nach außen gegeben.
Hat die Eintracht AG eigentlich kein Organigram? Wäre doch nett mal draufzugucken wer da was in oder außerhalb welcher hierarchischer Struktur macht, wer wem weisungsbefugt ist, wer mit wem im Team arbeitet, welche Überschneidungen bzw gemeinsamen Verantwortungsbereiche es gibt.
Hat die Eintracht AG eigentlich kein Organigram? Wäre doch nett mal draufzugucken wer da was in oder außerhalb welcher hierarchischer Struktur macht, wer wem weisungsbefugt ist, wer mit wem im Team arbeitet, welche Überschneidungen bzw gemeinsamen Verantwortungsbereiche es gibt.
Hat die Eintracht AG eigentlich kein Organigram? Wäre doch nett mal draufzugucken wer da was in oder außerhalb welcher hierarchischer Struktur macht, wer wem weisungsbefugt ist, wer mit wem im Team arbeitet, welche Überschneidungen bzw gemeinsamen Verantwortungsbereiche es gibt.
Sowas wird normalerweise nicht nach außen gegeben.
Was Stallgeruch bewirken kann, konnte man in Bremen besichtigen...da ist das eigene Trikot wichtiger gewesen als Kompetenz...jetzt sind sie offenbar aufgewacht, nachdem sie den Klub an die Wand gefahren haben. Mir ist egal, woher einer kommt, Manager, Trainer oder Spieler...wenn die qualifiziert sind und ihren Job können, sollen sie hier gerne anfangen, weil dann alle davon profitieren. In der Nachbetrachtung wird man dann feststellen, ob die die Hoffnungen und Erwartungen erfüllt haben....wenn ein Guter geht, sollte ein Besserer kommen, nur dann hat man nachhaltig Erfolg....
Was Stallgeruch bewirken kann, konnte man in Bremen besichtigen...da ist das eigene Trikot wichtiger gewesen als Kompetenz...jetzt sind sie offenbar aufgewacht, nachdem sie den Klub an die Wand gefahren haben.
Sind sie das? Baumann macht doch weiter, und der ganze Ablauf mit Anfang war schon wieder blamabel.
Was Stallgeruch bewirken kann, konnte man in Bremen besichtigen...da ist das eigene Trikot wichtiger gewesen als Kompetenz...jetzt sind sie offenbar aufgewacht, nachdem sie den Klub an die Wand gefahren haben. Mir ist egal, woher einer kommt, Manager, Trainer oder Spieler...wenn die qualifiziert sind und ihren Job können, sollen sie hier gerne anfangen, weil dann alle davon profitieren. In der Nachbetrachtung wird man dann feststellen, ob die die Hoffnungen und Erwartungen erfüllt haben....wenn ein Guter geht, sollte ein Besserer kommen, nur dann hat man nachhaltig Erfolg....
Was Stallgeruch bewirken kann, konnte man in Bremen besichtigen...da ist das eigene Trikot wichtiger gewesen als Kompetenz...jetzt sind sie offenbar aufgewacht, nachdem sie den Klub an die Wand gefahren haben.
Sind sie das? Baumann macht doch weiter, und der ganze Ablauf mit Anfang war schon wieder blamabel.
Was Stallgeruch bewirken kann, konnte man in Bremen besichtigen...da ist das eigene Trikot wichtiger gewesen als Kompetenz...jetzt sind sie offenbar aufgewacht, nachdem sie den Klub an die Wand gefahren haben.
Sind sie das? Baumann macht doch weiter, und der ganze Ablauf mit Anfang war schon wieder blamabel.
Eben....und wenn mit Anfang der Saisonstart in Liga 2 nur suboptimal verläuft, wird der auch endlich gehen müssen, weil er doch operativ die ganze Malesse zumindest in großen Teilen zu verantworten hat...wenn SD und AR zu kuschelig miteinander sind und eine paradiesische Wohlfühloase schaffen, indem man auch zu lange am Trainer festhält und noch die Clownsnummer mit Schaaf obendrauf setzt, heißt das im Ergebnis 2. Liga und es ist nicht auszuschließen, das dies auch in der 3. Liga enden kann....dann können die alle wattwandern gehen.....
Was Stallgeruch bewirken kann, konnte man in Bremen besichtigen...da ist das eigene Trikot wichtiger gewesen als Kompetenz...jetzt sind sie offenbar aufgewacht, nachdem sie den Klub an die Wand gefahren haben.
Sind sie das? Baumann macht doch weiter, und der ganze Ablauf mit Anfang war schon wieder blamabel.
Was Stallgeruch bewirken kann, konnte man in Bremen besichtigen...da ist das eigene Trikot wichtiger gewesen als Kompetenz...jetzt sind sie offenbar aufgewacht, nachdem sie den Klub an die Wand gefahren haben.
Sind sie das? Baumann macht doch weiter, und der ganze Ablauf mit Anfang war schon wieder blamabel.
Eben....und wenn mit Anfang der Saisonstart in Liga 2 nur suboptimal verläuft, wird der auch endlich gehen müssen, weil er doch operativ die ganze Malesse zumindest in großen Teilen zu verantworten hat...wenn SD und AR zu kuschelig miteinander sind und eine paradiesische Wohlfühloase schaffen, indem man auch zu lange am Trainer festhält und noch die Clownsnummer mit Schaaf obendrauf setzt, heißt das im Ergebnis 2. Liga und es ist nicht auszuschließen, das dies auch in der 3. Liga enden kann....dann können die alle wattwandern gehen.....
Ich hätte es irgendwie begrüßt wenn wir hier auch die Chance genutzt hätten ein paar Leute mit "Eintracht-Stallgeruch" in einige wichtigen Positionen einzubinden. Jetzt kommen da wieder wie bei Bobic "Externe" die dann ihr Konzept zusammen umsetzen ohne zu wissen wie Eintracht tickt. Klar das kann funktionieren. Hat es ja auch schon.
Ich habe natürlich keine Ahnung von Sportsmanagement aber irgendwie sagt mir mein Gefühl das es nachvollziehbarer und nachhaltiger wäre "Ehemalige" die bereits wissen wie Eintracht tickt mit den richtigen Kompetenzen auszubilden. Und ich weiß natürlich auch das die nicht auf den Bäumen wachsen. Und vielleicht ist hier ja auch was z.B. mit Hasebe in Planung.
Ich will auch nicht alles wieder schlechtreden aber das sind halt meine Gedanken dazu.
Meinen Thesen sind:
1. These (nachvollziehbar): Wenn Du Mitarbeiter hast die den Verein bzw. Firma kennen tun sich die leichter sich zu integrieren und damit auch Veränderungen durchzuführen. Da diese schon Erfahrungen haben und ein Gefühl dafür entwickeln was sich auch durchsetzen lässt oder welche Auswirkungen gewisse Änderungen haben.
Ich habe diese Erfahrung selbst schon gemacht. Ich bin jetzt schon lange in einem Unternehmen und jetzt weiß ich in etwa wie das Unternehmen und auch die Mitarbeiter die hier arbeiten agieren. Das macht es mir viel leichter einzuschätzen welche Änderungen möglich sind oder welche Auswirkungen diese haben. Wenn Du nicht die gleiche Sprache sprichst wie die Mitarbeiter dann tust Dich viel schwerer.
2. These (nachhaltig): Die Mitarbeiter die jahrelang in ein und demselben Verein oder Unternehmen arbeiten bauen eine stärkere Bindung auf. Der Wechsel zu einem anderen Unternehmen fällt einem dann viel schwerer.
Auch das habe ich selbst schon erfahren. Bevor ich jetzt nochmal wechseln würde, müsste schon viel passieren. Und das ist völlig unabhäng vom Gehalt.
Diese Thesen oder Gedanken waren ganz unabhängig von irgendwelchen anderen Vereinen.
Aber wie sieht denn die Realität bei der Eintracht aus? Möller kennt die SGE, Kraaz kannte sie erst Recht, ebenso wie Schur und Bindewald...und was hat es uns letztlich gebracht? Nix.
Und wenn von Krösche als Sportvorstand erwartet wird, dass er die Nachwuchsarbeit auf Vordermann bringt, dann muss man ihm auch zugestehen, da seine eigenen Leute zu holen.
https://www.transfermarkt.de/offiziell-hardung-folgt-krosche-nach-frankfurt-ndash-ex-paderborner-siegel-kommt-auch/view/news/385862
Ole Siegel wird Referent des Sportvorstand.
Ist eigentlich Rainer Falkenhain noch mit einer Aufgabe betreut?
Wenn sich das nicht zwischenzeitig geändert hat (habe aber nichts dergleichen mitbekommen), ist er seit einigen Jahren als Berater des Vorstands tätig.
Also lautet die Antwort auf die Frage "jein."
Wenn sich das nicht zwischenzeitig geändert hat (habe aber nichts dergleichen mitbekommen), ist er seit einigen Jahren als Berater des Vorstands tätig.
Wenn sich das nicht zwischenzeitig geändert hat (habe aber nichts dergleichen mitbekommen), ist er seit einigen Jahren als Berater des Vorstands tätig.
Also lautet die Antwort auf die Frage "jein."
Ich hätte es irgendwie begrüßt wenn wir hier auch die Chance genutzt hätten ein paar Leute mit "Eintracht-Stallgeruch" in einige wichtigen Positionen einzubinden. Jetzt kommen da wieder wie bei Bobic "Externe" die dann ihr Konzept zusammen umsetzen ohne zu wissen wie Eintracht tickt. Klar das kann funktionieren. Hat es ja auch schon.
Ich habe natürlich keine Ahnung von Sportsmanagement aber irgendwie sagt mir mein Gefühl das es nachvollziehbarer und nachhaltiger wäre "Ehemalige" die bereits wissen wie Eintracht tickt mit den richtigen Kompetenzen auszubilden. Und ich weiß natürlich auch das die nicht auf den Bäumen wachsen. Und vielleicht ist hier ja auch was z.B. mit Hasebe in Planung.
Ich will auch nicht alles wieder schlechtreden aber das sind halt meine Gedanken dazu.
Eben. Wenn jemand was kann, dann soll er bitte hier anfangen. Egal ob Mann, Frau, mit oder ohne "Stallgeruch". Qualifikation sollte Prio haben, nicht welches Trikot mal getragen wurde.
Eben. Wenn jemand was kann, dann soll er bitte hier anfangen. Egal ob Mann, Frau, mit oder ohne "Stallgeruch". Qualifikation sollte Prio haben, nicht welches Trikot mal getragen wurde.
Von Stallgeruch bekomme ich meistens Bauchkrämpfe.
Eben. Wenn jemand was kann, dann soll er bitte hier anfangen. Egal ob Mann, Frau, mit oder ohne "Stallgeruch". Qualifikation sollte Prio haben, nicht welches Trikot mal getragen wurde.
Von Stallgeruch bekomme ich meistens Bauchkrämpfe.
Meinen Thesen sind:
1. These (nachvollziehbar): Wenn Du Mitarbeiter hast die den Verein bzw. Firma kennen tun sich die leichter sich zu integrieren und damit auch Veränderungen durchzuführen. Da diese schon Erfahrungen haben und ein Gefühl dafür entwickeln was sich auch durchsetzen lässt oder welche Auswirkungen gewisse Änderungen haben.
Ich habe diese Erfahrung selbst schon gemacht. Ich bin jetzt schon lange in einem Unternehmen und jetzt weiß ich in etwa wie das Unternehmen und auch die Mitarbeiter die hier arbeiten agieren. Das macht es mir viel leichter einzuschätzen welche Änderungen möglich sind oder welche Auswirkungen diese haben. Wenn Du nicht die gleiche Sprache sprichst wie die Mitarbeiter dann tust Dich viel schwerer.
2. These (nachhaltig): Die Mitarbeiter die jahrelang in ein und demselben Verein oder Unternehmen arbeiten bauen eine stärkere Bindung auf. Der Wechsel zu einem anderen Unternehmen fällt einem dann viel schwerer.
Auch das habe ich selbst schon erfahren. Bevor ich jetzt nochmal wechseln würde, müsste schon viel passieren. Und das ist völlig unabhäng vom Gehalt.
Diese Thesen oder Gedanken waren ganz unabhängig von irgendwelchen anderen Vereinen.
Aber wie sieht denn die Realität bei der Eintracht aus? Möller kennt die SGE, Kraaz kannte sie erst Recht, ebenso wie Schur und Bindewald...und was hat es uns letztlich gebracht? Nix.
Und wenn von Krösche als Sportvorstand erwartet wird, dass er die Nachwuchsarbeit auf Vordermann bringt, dann muss man ihm auch zugestehen, da seine eigenen Leute zu holen.
Das sind auch völlig nachvollziehbare und valide Beispiele wo es nicht so richtig funktioniert hat.
Es ist ja klar das man diese Mitarbeiter ausbilden müsste. Nach dem Prinzip: Fördern und Fordern. Aber klar weiß ich nicht ob das im Hintergrund schon gemacht wird. Ob man das auch als interne Ziele definiert hat die sportlichen Kompetenzen auch weiter intern auszubauen. Ich würde mir das halt wünschen weil ich das für nachhaltiger halte.
Aber wie sieht denn die Realität bei der Eintracht aus? Möller kennt die SGE, Kraaz kannte sie erst Recht, ebenso wie Schur und Bindewald...und was hat es uns letztlich gebracht? Nix.
Und wenn von Krösche als Sportvorstand erwartet wird, dass er die Nachwuchsarbeit auf Vordermann bringt, dann muss man ihm auch zugestehen, da seine eigenen Leute zu holen.
Das sind auch völlig nachvollziehbare und valide Beispiele wo es nicht so richtig funktioniert hat.
Es ist ja klar das man diese Mitarbeiter ausbilden müsste. Nach dem Prinzip: Fördern und Fordern. Aber klar weiß ich nicht ob das im Hintergrund schon gemacht wird. Ob man das auch als interne Ziele definiert hat die sportlichen Kompetenzen auch weiter intern auszubauen. Ich würde mir das halt wünschen weil ich das für nachhaltiger halte.
https://www.dailyadvent.com/de/news/5060ddf6ed402869ba8951999de95a2b
Ist natürlich ein reißerischer Bild-Artikel, auf den da Bezug genommen wird, aber wenn der Mann aus dem Scouting von Liverpool und Dortmund kommt, und der BVB ihn gerne gehalten hätte, wäre das ja schon ein ziemlicher Coup.
https://www.dailyadvent.com/de/news/5060ddf6ed402869ba8951999de95a2b
Ist natürlich ein reißerischer Bild-Artikel, auf den da Bezug genommen wird, aber wenn der Mann aus dem Scouting von Liverpool und Dortmund kommt, und der BVB ihn gerne gehalten hätte, wäre das ja schon ein ziemlicher Coup.
wurde das hier schonmal gepostet? Von einigen wussten wir schon, aber dass es doch so viele in den Positionen sind, wusste ich nicht.
Und bitte seit nachsichtig, falls das schonmal irgendwo im Forum alles Thema war, und ich es wiedrholt hier einfüge:
Quelle: https://www.kicker.de/bobic-bringt-mehrere-vertraute-mit-wane-wird-neuer-hertha-chefscout-806377/artikel
[Edit bils - Link gefixt]
Sowas wird normalerweise nicht nach außen gegeben.
Sowas wird normalerweise nicht nach außen gegeben.
Mir ist egal, woher einer kommt, Manager, Trainer oder Spieler...wenn die qualifiziert sind und ihren Job können, sollen sie hier gerne anfangen, weil dann alle davon profitieren.
In der Nachbetrachtung wird man dann feststellen, ob die die Hoffnungen und Erwartungen erfüllt haben....wenn ein Guter geht, sollte ein Besserer kommen, nur dann hat man nachhaltig Erfolg....
Sind sie das? Baumann macht doch weiter, und der ganze Ablauf mit Anfang war schon wieder blamabel.
Mir ist egal, woher einer kommt, Manager, Trainer oder Spieler...wenn die qualifiziert sind und ihren Job können, sollen sie hier gerne anfangen, weil dann alle davon profitieren.
In der Nachbetrachtung wird man dann feststellen, ob die die Hoffnungen und Erwartungen erfüllt haben....wenn ein Guter geht, sollte ein Besserer kommen, nur dann hat man nachhaltig Erfolg....
Sind sie das? Baumann macht doch weiter, und der ganze Ablauf mit Anfang war schon wieder blamabel.
Eben....und wenn mit Anfang der Saisonstart in Liga 2 nur suboptimal verläuft, wird der auch endlich gehen müssen, weil er doch operativ die ganze Malesse zumindest in großen Teilen zu verantworten hat...wenn SD und AR zu kuschelig miteinander sind und eine paradiesische Wohlfühloase schaffen, indem man auch zu lange am Trainer festhält und noch die Clownsnummer mit Schaaf obendrauf setzt, heißt das im Ergebnis 2. Liga und es ist nicht auszuschließen, das dies auch in der 3. Liga enden kann....dann können die alle wattwandern gehen.....
Sind sie das? Baumann macht doch weiter, und der ganze Ablauf mit Anfang war schon wieder blamabel.
Eben....und wenn mit Anfang der Saisonstart in Liga 2 nur suboptimal verläuft, wird der auch endlich gehen müssen, weil er doch operativ die ganze Malesse zumindest in großen Teilen zu verantworten hat...wenn SD und AR zu kuschelig miteinander sind und eine paradiesische Wohlfühloase schaffen, indem man auch zu lange am Trainer festhält und noch die Clownsnummer mit Schaaf obendrauf setzt, heißt das im Ergebnis 2. Liga und es ist nicht auszuschließen, das dies auch in der 3. Liga enden kann....dann können die alle wattwandern gehen.....