Man sollte so ein Telefonat auch nicht ganz unvorbereitet tun. Aber das ist mir heutzutage auch schon aufgefallen, dass viele lieber E-Mails schreiben.
Ach quatsch. Ansonsten rufst du halt später nochmal an. Eine Mail wird ja auch nicht umgehend bearbeitet. Das dauert ja fast immer länger als ein Telefonat.
Inamoto__20 schrieb: Ich schreibe auch lieber mal ne Mail, da weiß ich die kommt an. Beim Telefon kann manchmal sehr lange dauern bis mal man durchkommt Â
Schlimm, sowas.
Aber Du hast schon recht: Bei einer Mail kann man sich 1000%ig sicher sein, dass sie ankommt und auch wahrgenommen wird. Bei einem Telefonat hingegen weiß man ja nie, ob das auch einer liest. Â
Inamoto__20 schrieb: Ich schreibe auch lieber mal ne Mail, da weiß ich die kommt an. Beim Telefon kann manchmal sehr lange dauern bis mal man durchkommt Â
Schlimm, sowas.
Aber Du hast schon recht: Bei einer Mail kann man sich 1000%ig sicher sein, dass sie ankommt und auch wahrgenommen wird. Bei einem Telefonat hingegen weiß man ja nie, ob das auch einer liest.  Â
Inamoto__20 schrieb: Ich schreibe auch lieber mal ne Mail, da weiß ich die kommt an. Beim Telefon kann manchmal sehr lange dauern bis mal man durchkommt Â
Vor der Bewerbung ein Telefonat zu führen und sich zumindenst kurz bezüglich des Praktikums beraten zu lassen macht meiner Meinung nach immer einen besseren Eindruck, da es neben dem Interesse auch die einsatzbereitschaft des Bewerbers zeigt.
Ja, Telefon kann nie schaden, aber ich würde am Telefon sofort nachfragen an wen und wie die Bwerbung, falls möglich, gerichtet werden soll. Ich kann mich an meine Bewerbung nicht mehr richtig erinnern, ich glaube aber, ich habe angerufen und ne mail geschreiben und wurde darauf hingewiesen, ne schriftliche bewerbung zu schreiben...
Deswegen sollte man sich ein bisschen auf das Telefongespräch vorbereiten und gleich ein paar Fragen stellen. Alternativ einfach an die Personalabteilung schicken. Das kommt ganz sicherlicher an die richtige Stelle.
Hier hat sich bisher ja jeder für das Telefon ausgesprochen und von Mails abgeraten.
Beim Telefon kann manchmal sehr lange dauern bis mal man durchkommt
Mail oder Telefon, das ist hier die Frage.
Schlimm, sowas.
Aber Du hast schon recht: Bei einer Mail kann man sich 1000%ig sicher sein, dass sie ankommt und auch wahrgenommen wird. Bei einem Telefonat hingegen weiß man ja nie, ob das auch einer liest. Â
Vor der Bewerbung ein Telefonat zu führen und sich zumindenst kurz bezüglich des Praktikums beraten zu lassen macht meiner Meinung nach immer einen besseren Eindruck, da es neben dem Interesse auch die einsatzbereitschaft des Bewerbers zeigt.
Wer für Mail ist trägt sich hier ein:
Wer für Telefon ist trägt sich hier ein:
Ich kann mich an meine Bewerbung nicht mehr richtig erinnern, ich glaube aber, ich habe angerufen und ne mail geschreiben und wurde darauf hingewiesen, ne schriftliche bewerbung zu schreiben...
Hier hat sich bisher ja jeder für das Telefon ausgesprochen und von Mails abgeraten.
Ich nehme an, dass du noch zur Schule gehst oder?
Ich stimme dafür, dass Dich einfach nackt ausziehst und vor die DFB-Zentrale stellst. Da kommt dann bestimmt jemand, der Dir helfen kann.
Nee lieber nicht, da renn ich leiber als Flitzer gegen S06 aufs Spielfeld und trette ***** in die EIer
Gut, abgemacht!
Ok. Kannste mich dann über den Zaun heben?
Wird wohl auch das Einzige sein, was hier noch hilft! Â Â
Sehr geehrter Herr DFB,
wollen Sie mich als Praktikanten haben? Kreuzen Sie an
O Ja....................O Nein...................O Vielleicht
Hau rein,
Inamoto_20