Kanshi

Highland-Eagle schrieb:  

WuerzburgerAdler schrieb:
War klar. Wasser auf die Mühlen derjenigen, die schon seit langem auf Modernisierungen und Innovationen im Trainingsbetrieb drängen (So wie ich zB  ). Eine Gegner-Überspiel-Analyse finde ich - wenn sie denn funktioniert - faszinierend und extrem aussagekräftig.

Wenn man bedenkt, dass viele große Unternehmen die Ideen/Vorschläge der Mitarbeiter sogar mit Prämien belohnen, und man sich hier nicht mal eine halbe Stunde Zeit nehmen wollte, um sich über das Konzept zu informieren, wirkt das schon sehr arrogant und rückständig.


Ob diese Analyse nun großartig oder unsinnig ist, kann ich nicht beurteilen, aber sowas einfach ungehört ablehnen?