KoenigFussball
1644
propain schrieb:KoenigFussball schrieb:
Ich will Iggy und Hasebe jetzt nicht schon vorab schlecht reden, nur denke ich, dass noch mehr Qualität als diese beiden, ablösefrei für uns zu haben gewesen wäre.
Beispiele?
Muamer Tankovic z.B.
Schade, leider funktioniert die erweiterte Spielersuche bei transfermarkt.de nicht mehr, sonst hätte ich euch spontan eine schöne Liste zusammengestellt, wer alles frei gewesen wäre
riwwelkuche schrieb:KoenigFussball schrieb:
,-)riwwelkuche schrieb:KoenigFussball schrieb:Tackleberry schrieb:KoenigFussball schrieb:
Zweifelsohne hat man jetzt nicht mehr die Riesenauswahl an preiswerten "Hochkarätern" zur Verfügung
Und wen hätte man vor ein paar Wochen zur Verfügung gehabt, wen hat Bruno Deiner Meinung nach konkret verpasst?
So ziemlich jeden, der ablösefrei zu haben gewesen wäre. Und nein, ich werde mir nicht die Mühe machen und jetzt alle Kandidaten aufzählen. Beispielsweise
Felipe Caicedo
Filip Djordjevic
Maroiane Chamakh
Heiliges Blau!
Caceido ging von LOk Moskau im Januar 2014 für 7 Mio nach Abu Dhabi....kam dort gar nicht klar und wechselte schließlich diesen Monat zurück nach Spanien, wo er seine bisher erfolgreichste Zeit hatte.
Djordjevic wurde im März 2014 von Lazio verpflichtet. Da wussten wir noch nicht mal in welcher Liga wir kicken. Das war ein paar Tage nach dem 1:4 gegen Freiburg.
Chamakh hat bei Palace verlängert und wollte - nachdem was man so lesen kann - auch gar nicht weg.
Unabhänig davon, hätte man zumindest frühzeitig die Möglichkeit gehabt mal anzufragen.
"[...] im März 2014 [...] wussten wir noch nicht mal in welcher Liga wir kicken."
Stimmt. Aber anstatt frühzeitig einen Plan für beide möglichen Szenarien zu entwerfen, wird erst einmal abgewartet. Folglich wird jetzt versucht, das beste noch aus dem Hut zu zaubern, siehe Brunos Aussage: "Wir brauchen mehr Zeit" weiter oben.
Ich würde mein Sonntagshemd ins Feuer legen, dass bei uns niemand auf die Idee kommt, bereits jetzt mal zu schauen, welche Spieler nächstes Jahr oder übernächstes Jahr ablösefrei zu haben wären. Also mit plan agiert, denn genauso wirkt das im Moment, alles ziemlich planlos
Das ist genau der Punkt. Wir wissen doch gar nicht genau, ob und wer alles frühzeitig angefragt wurde. Mal davon abgesehen, dass zwischen Anfrage und Wechsel gut und gerne Zeit ins Land geht...hat die SGE doch in der Vergangenheit schon genau solche Spieler geholt (Idrissou, Wiedwald, Rosenthal, Aigner, Iggy, Hasebe...).
Ich find's arg müßig jeden Tag ein bisschen weiter an der "Panik-/Unzufriedenheitsschraube" zu drehen...ich verstehe nicht was einem dieses negative Fachorakeln bringt - außer hohem Blutdruck.
Das geht evtl. noch 4 Wochen so...das wird auf Dauer lebensgefährlich
Stimmt, wir wissen es nicht wirklich. Trotzdem finde ich, das unsere ablösefreien Verpflichtungen eher mauer Natur sind. Ich will Iggy und Hasebe jetzt nicht schon vorab schlecht reden, nur denke ich, dass noch mehr Qualität als diese beiden, ablösefrei für uns zu haben gewesen wäre.
reggaetyp schrieb:KoenigFussball schrieb:
Ich würde mein Sonntagshemd ins Feuer legen, dass bei uns niemand auf die Idee kommt, bereits jetzt mal zu schauen, welche Spieler nächstes Jahr oder übernächstes Jahr ablösefrei zu haben wären.
Dann kauf dir schon mal ein neues.
Das hier passt zu deinem Sachverstand.
Oh, wirklich? Eigentlich mag ich es zwar eher klassisch, aber du hast wahrscheinlich recht. Wer sagt schon nein, wenn er von jemandem, der ganz offenkundig so viel Sachverstand von Hemden hat, beraten wird. Kennst du dich auch mit Hosen so aus? Depp
,-)
Unabhänig davon, hätte man zumindest frühzeitig die Möglichkeit gehabt mal anzufragen.
"[...] im März 2014 [...] wussten wir noch nicht mal in welcher Liga wir kicken."
Stimmt. Aber anstatt frühzeitig einen Plan für beide möglichen Szenarien zu entwerfen, wird erst einmal abgewartet. Folglich wird jetzt versucht, das beste noch aus dem Hut zu zaubern, siehe Brunos Aussage: "Wir brauchen mehr Zeit" weiter oben.
Ich würde mein Sonntagshemd ins Feuer legen, dass bei uns niemand auf die Idee kommt, bereits jetzt mal zu schauen, welche Spieler nächstes Jahr oder übernächstes Jahr ablösefrei zu haben wären. Also mit plan agiert, denn genauso wirkt das im Moment, alles ziemlich planlos
riwwelkuche schrieb:KoenigFussball schrieb:Tackleberry schrieb:KoenigFussball schrieb:
Zweifelsohne hat man jetzt nicht mehr die Riesenauswahl an preiswerten "Hochkarätern" zur Verfügung
Und wen hätte man vor ein paar Wochen zur Verfügung gehabt, wen hat Bruno Deiner Meinung nach konkret verpasst?
So ziemlich jeden, der ablösefrei zu haben gewesen wäre. Und nein, ich werde mir nicht die Mühe machen und jetzt alle Kandidaten aufzählen. Beispielsweise
Felipe Caicedo
Filip Djordjevic
Maroiane Chamakh
Heiliges Blau!
Caceido ging von LOk Moskau im Januar 2014 für 7 Mio nach Abu Dhabi....kam dort gar nicht klar und wechselte schließlich diesen Monat zurück nach Spanien, wo er seine bisher erfolgreichste Zeit hatte.
Djordjevic wurde im März 2014 von Lazio verpflichtet. Da wussten wir noch nicht mal in welcher Liga wir kicken. Das war ein paar Tage nach dem 1:4 gegen Freiburg.
Chamakh hat bei Palace verlängert und wollte - nachdem was man so lesen kann - auch gar nicht weg.
Unabhänig davon, hätte man zumindest frühzeitig die Möglichkeit gehabt mal anzufragen.
"[...] im März 2014 [...] wussten wir noch nicht mal in welcher Liga wir kicken."
Stimmt. Aber anstatt frühzeitig einen Plan für beide möglichen Szenarien zu entwerfen, wird erst einmal abgewartet. Folglich wird jetzt versucht, das beste noch aus dem Hut zu zaubern, siehe Brunos Aussage: "Wir brauchen mehr Zeit" weiter oben.
Ich würde mein Sonntagshemd ins Feuer legen, dass bei uns niemand auf die Idee kommt, bereits jetzt mal zu schauen, welche Spieler nächstes Jahr oder übernächstes Jahr ablösefrei zu haben wären. Also mit plan agiert, denn genauso wirkt das im Moment, alles ziemlich planlos
Tackleberry schrieb:KoenigFussball schrieb:
Zweifelsohne hat man jetzt nicht mehr die Riesenauswahl an preiswerten "Hochkarätern" zur Verfügung
Und wen hätte man vor ein paar Wochen zur Verfügung gehabt, wen hat Bruno Deiner Meinung nach konkret verpasst?
So ziemlich jeden, der ablösefrei zu haben gewesen wäre. Und nein, ich werde mir nicht die Mühe machen und jetzt alle Kandidaten aufzählen. Beispielsweise
Felipe Caicedo
Filip Djordjevic
Maroiane Chamakh
Der Bruno wirkt auf mich im Moment alles andere als souverän, eher unentschlossen. Was qualitativ hochwertige Neuverpflichtungen betrifft, so scheint es, müssen wir uns alle noch etwas in Geduld üben. Ich will ihn jetzt nicht ins offene Messer laufen lassen, aber ich werde das Gefühl nicht los, dass er es während dieser elendig langen Trainersuche verpasst hat, sich gleichzeitig um potenzielle Neuzugänge zu bemühen. Auf der einen Seite verständlich, andererseits ziemlich blauäugig. Zweifelsohne hat man jetzt nicht mehr die Riesenauswahl an preiswerten "Hochkarätern" zur Verfügung und muss aufs neue den Markt sondieren. Das kostet alles Zeit, Zeit und Trainingseinheiten. Wäre schön, wenn der Bruno jetzt endlich mal zu Potte kommen würde und den einen oder anderen Kracher verpflichten würde
Ernsthaft?
JayJayGrabowski schrieb:
Den derzeitigen Kader Veh anzulasten, finde ich auch etwas merkwürdig. Ebenso sind Testspielniederlagen nicht überzubewerten. Wenn man aber vom einem 4.Ligisten derart abgeledert wird, ist das schon ein Indiz für den Status Quo. Und so langsam geht mir auch der ***** auf Grundeis.
Aussage HB: Wir werden auch diese Saison wieder einen konkurrenzfähigen Kader haben.
Haben wir den derzeit? M.E. nicht. In 4 Wochen geht es los und das 2. Trainingslager hat gerade begonnen.
Wie soll dieser Kader dann aussehen und in welchem Zustand werden die einzelnen Spieler und die Mannschaft sein, wenn ein relevanter Teil praktisch die Hälfte der Vorbereitung verpaßt hat? Man kann immer mal einen Spieler nachholen, aber 3 oder 4, die ja möglichst auch Stammspieler werden sollten?
Ich fürchte schon, daß dann aus Verzweiflung für viel Geld Bendtner verpflichtet wird, der sich lieber mit TV-Kommentaren fit gehalten hat, anstatt irgendwo ordentlich in die Saison einzusteigen und dann hier den Heilsbringer abgeben soll.
Wie man da jetzt immer noch völlig tiefenentspannt sein kann, kann ich nicht so ganz nachvollziehen. Es sein denn, andere wissen mehr als ich.
Ein wahres Wort Häuptling
Bruno Hübner, unser Sportdirektor, ein Mann von Fach, einer der sich im Fussballgeschäft auskennt, im nationalen sowie im internationalen. Ein Mann der mit den Abläufen im business bestens vertraut ist. Oder besser vertraut sein sollte? Denn in letzter Zeit muss ich bei der Personalie Bruno Hübner immer öfter mal sauer aufstoßen. Klare Worte, das ist es, was ich in letzter Zeit stark vermisse. Sei es bei der Trainersuche, welche sich als wahrer Marathon entpuppte und gegen Ende hin immer mehr zur Jagd nach einem Phantom wurde oder seimes das aktuelle Verhalten BHs bei potenziellen Neuverpflichtungen. Von dem schon vor ewigen Zeiten versprochenen Hochkaräter fehlt weiterhin jede Spur. Nicht mal ein klitzekleiner Hinweis wurde uns offenbart. Alles Schwachsinn sag ich euch, alles nur heiße Luft. Genau wie wie bei der Trainersuche hat BH mal wieder keinen Plan was zu tun ist. WM-Fahrer können wir uns sowieso keine leisten, wieso wartet man dann bei anderen Personalien solange? Mehrere unserer Leistungsträger sind abgewandert, wo bleibt der Ersatz? Es drängt sich mehr und mehr der Verdacht auf, dass unser lieber Bruno keine Ahnung hat was zu tun ist. Statt eines Bendtners würde ich lieber liebend gerne zwei bis drei Talente aus der zweiten oder dritten Liga verpflichten und mir diesen ganzen Verhandlungswahnsinn sparen siehe RDM. Bruno, überdenk doch bitte mal dein Konzept. In diesem Sinne, gute Nacht Leute
yeboah1981 schrieb:
Alderweireld? Du spammst doch hier nur. Der ist locker 10 oder 15 Millionen wert.
Achso, wusste nicht dass der so teuer ist. Hab den heute das erste Mal kicken sehen. Sorry Leutz
Ok, taugt wohl doch nichts. Hat Bale zum Kopfball kommen lassen
Relativ jung. Seh ich grad bei Atletico spielen, gefällt mir. Vielleicht kann man den leihen. Passt auch vom Namen her zu uns. Was meint ihr?
crasher1985 schrieb:KoenigFussball schrieb:crasher1985 schrieb:KoenigFussball schrieb:reggaetyp schrieb:KoenigFussball schrieb:reggaetyp schrieb:
Ich kapiere die letzten drei, vier Beiträge nicht.
Was genau verstehst du nicht?
Was die mit dem Threadthema zu tun haben.
Mir ging es primär darum, mal darauf aufmerksam zu machen, dass es Jugendliche hierzulande schwer haben, trotz eines guten Zeugnisses, einen Ausbildungsplatz zu finden, langjährige Mitarbeiter entlassen werden, weil die Aufgaben/Aufträge/Standorte ins Ausland verlegt werden, gleichzeitig die Unternehmen aber über einen gravierenden Fachkräftemangel klagen, weil sie entweder nicht bereit sind in die Ausbildung von entsprechenden zu investieren oder es vorziehen aus Kostengründen (Billiglohn) von heimischen Arbeitskräften auf ausländische umzusteigen.
Ich denke, das passt sehr gut zum Threadthema. Dass ich als Beispiel Atos angeführt habe war nur dem Zufall geschuldet und es war auch nicht meine Absicht, die Diskussion auf Atos zu lenken.
So ein Blödsinn. Anstatt sich über Ausländische Arbeitskräfte aufzuregen sollte man zuallererst mal die Deustche Bldungspolitik und auch die ich nenne es mal "Erziehungspolitik" in Frage stellen.
Führ mal ein paar Bewerbungsgespräche mit potentiellen Azubis dann wirst du sehen das es nicht an den Auslandsverlegungen liegt das die jugendlichen keinen Ausbildungsplatz bekommen und demensprechend später Fachkräfte fehlen.
Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt über die ausländischen Arbeitskräfte aufgeregt, das möchte ich zu allererst einmal klar stellen.
Ich habe mich über die Unternehmen aufgeregt, die aus Profitgier, lieber ausländische Arbeitskräfte einstellen, welchen dann unbestreitbar billigere Löhne gezahlt werden, und die Ausbildung von Nachwuchsfachkräften vernachlässigen.
Natürlich, das Bildungssytem ist mal wieder schuld. Wieso gibt es zur Zeit so wenig Lehrlinge? Weil alle Jugendliche zu blöd für diese Berufe sind? Wieso ziehen es dann immer mehr Jugendliche vor zu studieren?
http://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/berufsbildung-so-wenig-lehrlinge-wie-nie/9925738.html
Wie schon weiter oben geschrieben, nach seinem Abitur (2,3 an einem bayerischen Gymnasium, wohl gemerkt) wollte mein Sohn eigentlich eine Ausbildung beginnen. Knapp 30 Bewerbungen hat er geschrieben, zu 2 wurde er zum Vorstellungsgespräch eingeladen, bei diesen wurde ihm dann mitgeteilt dass er wohl überqualifiziert sei. Jetzt studiert er. Bei einigen seiner Kollegen lief es so ähnlich, auch sie studieren jetzt alle.
Waren sie überqualifiziert oder zu blöd, man weiß es nicht
Die Wahrheit ist, dass viele Berufe leider total unattraktiv für unsere Jugendlichen sind. Schlechte Bezahlung, keine Perspektive usw und so fort. Aber das zu ändern würde die Unternehmen ja Gewinn kosten, folglich hat man daran kein Interesse, also holt man lieber Menschen aus dem Ausland
Zu blöd würde ich nicht sagen. Jedoch merkt man sehr stark das viele Kinder komplett Umsorgt wurden.. Immer schön tätscheln und alle Probleme aus dem Weg räumen.
Ich bin ganz ehrlich , ich habe jetzt erst 30 Bewerber auf einen Ausbildungsplatz da gehabt. Bis auf einen würde ich keinen auf die "Wirtschaft" loslassen. Da kommen 18 Jährige mit Ihren Eltern oder scheinen zumindest so labil das man denkt bei nem lauten "Hallo" fangen sie an zu weinen und rennen weg.
Es liegt also nicht nur an den Unternehmen!
Das finde ich ehrlich gesagt sehr interessant. Das ist jetzt zwar offtopic, aber ich frage mich schon seit geraumer Zeit, anhand welcher Kriterien Unternehmen heutzutage eigendlich geeignete Azubis auswählen. Ich nehme nicht an, dass von den 30 Bewerbern jeder Einzelne zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Anhand welcher Kriterien wird vorsortiert? Anhand der Noten? Ich könnte mir durchaus vorstellen, dass je besser die Noten, desto "behüteter" - also ungeeigneter wie du geschrieben hast - die Jugendlichen. Folglich wäre es doch möglich, dass geeignete Kandidaten vorab schon leichtfertig aussoriert werden, nur ihrer schlechteren Noten wegen.
Ich wäre dir über eine Erläuterung dieses Auswahlverfahrens sehr dankbar
SGE-URNA schrieb:KoenigFussball schrieb:crasher1985 schrieb:KoenigFussball schrieb:reggaetyp schrieb:KoenigFussball schrieb:reggaetyp schrieb:
Ich kapiere die letzten drei, vier Beiträge nicht.
Was genau verstehst du nicht?
Was die mit dem Threadthema zu tun haben.
Mir ging es primär darum, mal darauf aufmerksam zu machen, dass es Jugendliche hierzulande schwer haben, trotz eines guten Zeugnisses, einen Ausbildungsplatz zu finden, langjährige Mitarbeiter entlassen werden, weil die Aufgaben/Aufträge/Standorte ins Ausland verlegt werden, gleichzeitig die Unternehmen aber über einen gravierenden Fachkräftemangel klagen, weil sie entweder nicht bereit sind in die Ausbildung von entsprechenden zu investieren oder es vorziehen aus Kostengründen (Billiglohn) von heimischen Arbeitskräften auf ausländische umzusteigen.
Ich denke, das passt sehr gut zum Threadthema. Dass ich als Beispiel Atos angeführt habe war nur dem Zufall geschuldet und es war auch nicht meine Absicht, die Diskussion auf Atos zu lenken.
So ein Blödsinn. Anstatt sich über Ausländische Arbeitskräfte aufzuregen sollte man zuallererst mal die Deustche Bldungspolitik und auch die ich nenne es mal "Erziehungspolitik" in Frage stellen.
Führ mal ein paar Bewerbungsgespräche mit potentiellen Azubis dann wirst du sehen das es nicht an den Auslandsverlegungen liegt das die jugendlichen keinen Ausbildungsplatz bekommen und demensprechend später Fachkräfte fehlen.
Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt über die ausländischen Arbeitskräfte aufgeregt, das möchte ich zu allererst einmal klar stellen.
Ich habe mich über die Unternehmen aufgeregt, die aus Profitgier, lieber ausländische Arbeitskräfte einstellen, welchen dann unbestreitbar billigere Löhne gezahlt werden, und die Ausbildung von Nachwuchsfachkräften vernachlässigen.
Natürlich, das Bildungssytem ist mal wieder schuld. Wieso gibt es zur Zeit so wenig Lehrlinge? Weil alle Jugendliche zu blöd für diese Berufe sind? Wieso ziehen es dann immer mehr Jugendliche vor zu studieren?
http://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/berufsbildung-so-wenig-lehrlinge-wie-nie/9925738.html
Wie schon weiter oben geschrieben, nach seinem Abitur (2,3 an einem bayerischen Gymnasium, wohl gemerkt) wollte mein Sohn eigentlich eine Ausbildung beginnen. Knapp 30 Bewerbungen hat er geschrieben, zu 2 wurde er zum Vorstellungsgespräch eingeladen, bei diesen wurde ihm dann mitgeteilt dass er wohl überqualifiziert sei. Jetzt studiert er. Bei einigen seiner Kollegen lief es so ähnlich, auch sie studieren jetzt alle.
Waren sie überqualifiziert oder zu blöd, man weiß es nicht
Die Wahrheit ist, dass viele Berufe leider total unattraktiv für unsere Jugendlichen sind. Schlechte Bezahlung, keine Perspektive usw und so fort. Aber das zu ändern würde die Unternehmen ja Gewinn kosten, folglich hat man daran kein Interesse, also holt man lieber Menschen aus dem Ausland
Ich nehme mal an, dass dein Sohn (und die anderen) im Schnitt nach einem Studium mehr Geld verdienen bei deutschen Unternehmen, als nach einer Ausbildung. Zumindest sagen das so ziemlich alle Zahlen. Vorausgesetzt sie studieren was, womit auch einen ordentlichen Job bekommt ,-)
"Fachkräftemangel" ist nicht reduzierbar auf berufliche Ausbildung, sondern wird sogar in aller Regel mit höheren Qualifikationen verbunden.
Ja natürlich. Aber es ist doch schon merkwürdig, dass Unternehmen offenbar keinen Bedarf an Bewerbern mit Abitur haben, dann aber über die Zahl der Studierenden klagen.
Ich persönlich bin der Ansicht, dass man die Schreie der Unternehmen nach ausländischen Fachkräften, durchaus kritisch sehen sollte. Nochmal, ich verfolge keinerlei rassistische Absichten oder so etwas in der Art.
Nehmen wir mal das Beispiel Altenpflege, vor Jahren hätte es doch schon absehbar sein müssen, dass wir in nächster Zeit einen recht hohen Bedarf an Fachkräften haben werden. Das wurde ganz offensichtlich versäumt. Statt jetzt nun dafür zur Sorgen, den Beruf eines/r Altenplfegers/in für junge Leute attraktiver zu gestalten, z.B. durch bessere Löhne, holt man lieber asiatische Fachkräfte. Das hat aus Unternehmenssicht den Vorteil, dass man nicht nur nicht in die Ausbildung neuer Mitarbeiter investieren muss, man muss auch nicht die Löhne erhöhen um den Beruf attraktiver zu gestallten, nein, viele Unternehmen können durch diese Lösung die Löhne sogar noch drücken. Es findet also gleichzeitig auch eine Arbeitsentwertung statt.
Ich glaube kaum, dass auch nur ein User dieses Forums bereit wäre im Beruf des Altenpflegers einen Finger für das Monatsgehalt einer philippinischen Altenpflegerin zu rühren.
Liegt es denn da so fern, dass die Unternehmen auf allen Ebenen über einen angeblichen Fachkräftemangel klagen, nur um so noch mehr die Löhne drücken zu können und noch mehr Gewinn zu erziehlen? Ich finde nicht.
crasher1985 schrieb:KoenigFussball schrieb:reggaetyp schrieb:KoenigFussball schrieb:reggaetyp schrieb:
Ich kapiere die letzten drei, vier Beiträge nicht.
Was genau verstehst du nicht?
Was die mit dem Threadthema zu tun haben.
Mir ging es primär darum, mal darauf aufmerksam zu machen, dass es Jugendliche hierzulande schwer haben, trotz eines guten Zeugnisses, einen Ausbildungsplatz zu finden, langjährige Mitarbeiter entlassen werden, weil die Aufgaben/Aufträge/Standorte ins Ausland verlegt werden, gleichzeitig die Unternehmen aber über einen gravierenden Fachkräftemangel klagen, weil sie entweder nicht bereit sind in die Ausbildung von entsprechenden zu investieren oder es vorziehen aus Kostengründen (Billiglohn) von heimischen Arbeitskräften auf ausländische umzusteigen.
Ich denke, das passt sehr gut zum Threadthema. Dass ich als Beispiel Atos angeführt habe war nur dem Zufall geschuldet und es war auch nicht meine Absicht, die Diskussion auf Atos zu lenken.
So ein Blödsinn. Anstatt sich über Ausländische Arbeitskräfte aufzuregen sollte man zuallererst mal die Deustche Bldungspolitik und auch die ich nenne es mal "Erziehungspolitik" in Frage stellen.
Führ mal ein paar Bewerbungsgespräche mit potentiellen Azubis dann wirst du sehen das es nicht an den Auslandsverlegungen liegt das die jugendlichen keinen Ausbildungsplatz bekommen und demensprechend später Fachkräfte fehlen.
Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt über die ausländischen Arbeitskräfte aufgeregt, das möchte ich zu allererst einmal klar stellen.
Ich habe mich über die Unternehmen aufgeregt, die aus Profitgier, lieber ausländische Arbeitskräfte einstellen, welchen dann unbestreitbar billigere Löhne gezahlt werden, und die Ausbildung von Nachwuchsfachkräften vernachlässigen.
Natürlich, das Bildungssytem ist mal wieder schuld. Wieso gibt es zur Zeit so wenig Lehrlinge? Weil alle Jugendliche zu blöd für diese Berufe sind? Wieso ziehen es dann immer mehr Jugendliche vor zu studieren?
http://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/berufsbildung-so-wenig-lehrlinge-wie-nie/9925738.html
Wie schon weiter oben geschrieben, nach seinem Abitur (2,3 an einem bayerischen Gymnasium, wohl gemerkt) wollte mein Sohn eigentlich eine Ausbildung beginnen. Knapp 30 Bewerbungen hat er geschrieben, zu 2 wurde er zum Vorstellungsgespräch eingeladen, bei diesen wurde ihm dann mitgeteilt dass er wohl überqualifiziert sei. Jetzt studiert er. Bei einigen seiner Kollegen lief es so ähnlich, auch sie studieren jetzt alle.
Waren sie überqualifiziert oder zu blöd, man weiß es nicht
Die Wahrheit ist, dass viele Berufe leider total unattraktiv für unsere Jugendlichen sind. Schlechte Bezahlung, keine Perspektive usw und so fort. Aber das zu ändern würde die Unternehmen ja Gewinn kosten, folglich hat man daran kein Interesse, also holt man lieber Menschen aus dem Ausland
reggaetyp schrieb:KoenigFussball schrieb:reggaetyp schrieb:
Ich kapiere die letzten drei, vier Beiträge nicht.
Was genau verstehst du nicht?
Was die mit dem Threadthema zu tun haben.
Mir ging es primär darum, mal darauf aufmerksam zu machen, dass es Jugendliche hierzulande schwer haben, trotz eines guten Zeugnisses, einen Ausbildungsplatz zu finden, langjährige Mitarbeiter entlassen werden, weil die Aufgaben/Aufträge/Standorte ins Ausland verlegt werden, gleichzeitig die Unternehmen aber über einen gravierenden Fachkräftemangel klagen, weil sie entweder nicht bereit sind in die Ausbildung von entsprechenden zu investieren oder es vorziehen aus Kostengründen (Billiglohn) von heimischen Arbeitskräften auf ausländische umzusteigen.
Ich denke, das passt sehr gut zum Threadthema. Dass ich als Beispiel Atos angeführt habe war nur dem Zufall geschuldet und es war auch nicht meine Absicht, die Diskussion auf Atos zu lenken.
Brady schrieb:KoenigFussball schrieb:Dortelweil-Adler schrieb:
Das ist natürlich unzumutbar, für den Job innerhalb Deutschlands umzuziehen. in anderen Ländern schüttelt man da verständnislos den Kopf. Vor allem in solchen, wo der normale Arbeitsweg täglich 5 Stunden beträgt.
DA
Deine Aussage wiederum verstehe ich nicht, falls sie denn ernst gemeint war. Der Standort Frankfurt soll komplett geschlossen werden und alle dortigen Mitarbeiter entlassen. Von denen hat keiner die Chance nach Berlin zu ziehen um dort für Atos zu arbeiten.
Welche Länder sollen das den sein, Kambodscha? Thailand?
Ich frage mich warum die A3 immer total verstopft ist, wenn deiner Meinung nach die Leute alle ihrem Arbeitsplatz vor der Haustüre nach gehen.
Kein Wunder, dass sich immer mehr zum schlechteren entwickelt, bei solchen Aussagen
lesen und verstehen ist nicht so deine Stärke
Hm kann schon sein. Würdest du mir dann bitte erklären was er damit aussagen wollte?
Für mich klang es so, dass die lieben Mitarbeiter des Standortes Frankfurt, ja doch nach Berlin ziehen könnten wenn sie ihren Arbeitsplatz behalten wollen
Dortelweil-Adler schrieb:
Das ist natürlich unzumutbar, für den Job innerhalb Deutschlands umzuziehen. in anderen Ländern schüttelt man da verständnislos den Kopf. Vor allem in solchen, wo der normale Arbeitsweg täglich 5 Stunden beträgt.
DA
Deine Aussage wiederum verstehe ich nicht, falls sie denn ernst gemeint war. Der Standort Frankfurt soll komplett geschlossen werden und alle dortigen Mitarbeiter entlassen. Von denen hat keiner die Chance nach Berlin zu ziehen um dort für Atos zu arbeiten.
Welche Länder sollen das den sein, Kambodscha? Thailand?
Ich frage mich warum die A3 immer total verstopft ist, wenn deiner Meinung nach die Leute alle ihrem Arbeitsplatz vor der Haustüre nach gehen.
Kein Wunder, dass sich immer mehr zum schlechteren entwickelt, bei solchen Aussagen
reggaetyp schrieb:
Ich kapiere die letzten drei, vier Beiträge nicht.
Was genau verstehst du nicht?
Ich weiß nicht wo du recherchiert hast, aber bis zum 01.01 dieses Jahres hat er noch für die U21 gespielt. Er hat ganz sicher nicht sechs Spiele in drei Jahren absolviert, so wie jetzt von dir hingestellt