Wurde sowas nicht beim Medizincheck bemerkt, dass es sowas langwieriges ist? Warum zahlt man dann so eine hohe Ablöse, während man bei Brown nur das absolute Minimum bekommen hat?
Weil der Verhandlungspartner in einer anderen Position ist.
Du rufst bei deinem Chef an, und sagst, du willst mehr Kohle. Der Chef sagt zu dir: Freut mich für dich, wenn du mehr Kohle willst, geh doch. Es warten 20 andere Interessenten.
Du rufst bei deinem Chef an, und sagst, du willst mehr Kohle. Der Chef sagt: "Klar, gerne, wie viel solls denn sein? Ja, so 500 Euro." - Dem Chef tuts weh, aber er weiß, er hat gar keine andere Wahl, weil dich keiner so schnell ersetzt.
Zwei Szenarien, zwei unterschiedliche Ausgänge. Genauso ist es manchmal bei Transferverhandlungen auch.
Weil der Verhandlungspartner in einer anderen Position ist.
Du rufst bei deinem Chef an, und sagst, du willst mehr Kohle. Der Chef sagt zu dir: Freut mich für dich, wenn du mehr Kohle willst, geh doch. Es warten 20 andere Interessenten.
Du rufst bei deinem Chef an, und sagst, du willst mehr Kohle. Der Chef sagt: "Klar, gerne, wie viel solls denn sein? Ja, so 500 Euro." - Dem Chef tuts weh, aber er weiß, er hat gar keine andere Wahl, weil dich keiner so schnell ersetzt.
Zwei Szenarien, zwei unterschiedliche Ausgänge. Genauso ist es manchmal bei Transferverhandlungen auch.
Dritte Möglichkeit:
Du rufst bei deinem Chef an und sagst: "Chef, ich bekomme nicht das, was ich verdient hätte."
Chef: "Ich weiß aber wir können Sie ja nicht verhungern lassen."
Wurde sowas nicht beim Medizincheck bemerkt, dass es sowas langwieriges ist? Warum zahlt man dann so eine hohe Ablöse, während man bei Brown nur das absolute Minimum bekommen hat?
Wurde sowas nicht beim Medizincheck bemerkt, dass es sowas langwieriges ist? Warum zahlt man dann so eine hohe Ablöse, während man bei Brown nur das absolute Minimum bekommen hat?
Du liest eine Meldung in der irgendwas von 2024 steht, eine nichtssagende Meldung das er angeblich immer wieder Probleme hatte mit dem Zusatz das er deswegen EIN Spiel verpasst hat und dem Nachsatz das keiner bescheid weiß ob es sich dabei im aktuellen Fall um genau diese Probleme der Vergangenheit handelt und pisst aufgrund dessen indirekt unsere medizinische Abteilung und Krösche an.
Wurde sowas nicht beim Medizincheck bemerkt, dass es sowas langwieriges ist? Warum zahlt man dann so eine hohe Ablöse, während man bei Brown nur das absolute Minimum bekommen hat?
Du liest eine Meldung in der irgendwas von 2024 steht, eine nichtssagende Meldung das er angeblich immer wieder Probleme hatte mit dem Zusatz das er deswegen EIN Spiel verpasst hat und dem Nachsatz das keiner bescheid weiß ob es sich dabei im aktuellen Fall um genau diese Probleme der Vergangenheit handelt und pisst aufgrund dessen indirekt unsere medizinische Abteilung und Krösche an.
Das hat auch keiner geschrieben. Du solltest an deinem Textverständnis arbeiten.
Wie bei jedem neuen Spieler heißt es abwarten. Aber den Transfer aufgrund eines Textes der viele Worte aber nur einen Fakt hat (die OP 2024, wobei ich nicht gesehen habe was genau gemacht wurde) ist halt Unfug. Wenn er jetzt tatsächlich die ganze Vorbereitung "kürzer treten" muss, kann man tatsächlich mal skeptisch sein ob da alles ok ist, aber jetzt isses vergeudete Müh.
Das hat auch keiner geschrieben. Du solltest an deinem Textverständnis arbeiten.
Wie bei jedem neuen Spieler heißt es abwarten. Aber den Transfer aufgrund eines Textes der viele Worte aber nur einen Fakt hat (die OP 2024, wobei ich nicht gesehen habe was genau gemacht wurde) ist halt Unfug. Wenn er jetzt tatsächlich die ganze Vorbereitung "kürzer treten" muss, kann man tatsächlich mal skeptisch sein ob da alles ok ist, aber jetzt isses vergeudete Müh.
Weil der Verhandlungspartner in einer anderen Position ist.
Du rufst bei deinem Chef an, und sagst, du willst mehr Kohle. Der Chef sagt zu dir: Freut mich für dich, wenn du mehr Kohle willst, geh doch. Es warten 20 andere Interessenten.
Du rufst bei deinem Chef an, und sagst, du willst mehr Kohle. Der Chef sagt: "Klar, gerne, wie viel solls denn sein? Ja, so 500 Euro." - Dem Chef tuts weh, aber er weiß, er hat gar keine andere Wahl, weil dich keiner so schnell ersetzt.
Zwei Szenarien, zwei unterschiedliche Ausgänge. Genauso ist es manchmal bei Transferverhandlungen auch.
Weil der Verhandlungspartner in einer anderen Position ist.
Du rufst bei deinem Chef an, und sagst, du willst mehr Kohle. Der Chef sagt zu dir: Freut mich für dich, wenn du mehr Kohle willst, geh doch. Es warten 20 andere Interessenten.
Du rufst bei deinem Chef an, und sagst, du willst mehr Kohle. Der Chef sagt: "Klar, gerne, wie viel solls denn sein? Ja, so 500 Euro." - Dem Chef tuts weh, aber er weiß, er hat gar keine andere Wahl, weil dich keiner so schnell ersetzt.
Zwei Szenarien, zwei unterschiedliche Ausgänge. Genauso ist es manchmal bei Transferverhandlungen auch.
Dritte Möglichkeit:
Du rufst bei deinem Chef an und sagst: "Chef, ich bekomme nicht das, was ich verdient hätte."
Chef: "Ich weiß aber wir können Sie ja nicht verhungern lassen."
Weil der Verhandlungspartner in einer anderen Position ist.
Du rufst bei deinem Chef an, und sagst, du willst mehr Kohle. Der Chef sagt zu dir: Freut mich für dich, wenn du mehr Kohle willst, geh doch. Es warten 20 andere Interessenten.
Du rufst bei deinem Chef an, und sagst, du willst mehr Kohle. Der Chef sagt: "Klar, gerne, wie viel solls denn sein? Ja, so 500 Euro." - Dem Chef tuts weh, aber er weiß, er hat gar keine andere Wahl, weil dich keiner so schnell ersetzt.
Zwei Szenarien, zwei unterschiedliche Ausgänge. Genauso ist es manchmal bei Transferverhandlungen auch.
Dritte Möglichkeit:
Du rufst bei deinem Chef an und sagst: "Chef, ich bekomme nicht das, was ich verdient hätte."
Chef: "Ich weiß aber wir können Sie ja nicht verhungern lassen."
Du rufst bei deinem Chef an, und sagst, du willst mehr Kohle. Der Chef sagt zu dir: Freut mich für dich, wenn du mehr Kohle willst, geh doch. Es warten 20 andere Interessenten.
Du rufst bei deinem Chef an, und sagst, du willst mehr Kohle. Der Chef sagt: "Klar, gerne, wie viel solls denn sein? Ja, so 500 Euro." - Dem Chef tuts weh, aber er weiß, er hat gar keine andere Wahl, weil dich keiner so schnell ersetzt.
Zwei Szenarien, zwei unterschiedliche Ausgänge. Genauso ist es manchmal bei Transferverhandlungen auch.
Dritte Möglichkeit:
Du rufst bei deinem Chef an und sagst: "Chef, ich bekomme nicht das, was ich verdient hätte."
Chef: "Ich weiß aber wir können Sie ja nicht verhungern lassen."
Du liest eine Meldung in der irgendwas von 2024 steht, eine nichtssagende Meldung das er angeblich immer wieder Probleme hatte mit dem Zusatz das er deswegen EIN Spiel verpasst hat und dem Nachsatz das keiner bescheid weiß ob es sich dabei im aktuellen Fall um genau diese Probleme der Vergangenheit handelt und pisst aufgrund dessen indirekt unsere medizinische Abteilung und Krösche an.
Respekt.
Du liest eine Meldung in der irgendwas von 2024 steht, eine nichtssagende Meldung das er angeblich immer wieder Probleme hatte mit dem Zusatz das er deswegen EIN Spiel verpasst hat und dem Nachsatz das keiner bescheid weiß ob es sich dabei im aktuellen Fall um genau diese Probleme der Vergangenheit handelt und pisst aufgrund dessen indirekt unsere medizinische Abteilung und Krösche an.
Respekt.
Du solltest an deinem Textverständnis arbeiten.
Wie bei jedem neuen Spieler heißt es abwarten.
Aber den Transfer aufgrund eines Textes der viele Worte aber nur einen Fakt hat (die OP 2024, wobei ich nicht gesehen habe was genau gemacht wurde) ist halt Unfug.
Wenn er jetzt tatsächlich die ganze Vorbereitung "kürzer treten" muss, kann man tatsächlich mal skeptisch sein ob da alles ok ist, aber jetzt isses vergeudete Müh.
Du solltest an deinem Textverständnis arbeiten.
Wie bei jedem neuen Spieler heißt es abwarten.
Aber den Transfer aufgrund eines Textes der viele Worte aber nur einen Fakt hat (die OP 2024, wobei ich nicht gesehen habe was genau gemacht wurde) ist halt Unfug.
Wenn er jetzt tatsächlich die ganze Vorbereitung "kürzer treten" muss, kann man tatsächlich mal skeptisch sein ob da alles ok ist, aber jetzt isses vergeudete Müh.
Du rufst bei deinem Chef an, und sagst, du willst mehr Kohle. Der Chef sagt zu dir: Freut mich für dich, wenn du mehr Kohle willst, geh doch. Es warten 20 andere Interessenten.
Du rufst bei deinem Chef an, und sagst, du willst mehr Kohle. Der Chef sagt: "Klar, gerne, wie viel solls denn sein? Ja, so 500 Euro." - Dem Chef tuts weh, aber er weiß, er hat gar keine andere Wahl, weil dich keiner so schnell ersetzt.
Zwei Szenarien, zwei unterschiedliche Ausgänge. Genauso ist es manchmal bei Transferverhandlungen auch.
Dritte Möglichkeit:
Du rufst bei deinem Chef an und sagst: "Chef, ich bekomme nicht das, was ich verdient hätte."
Chef: "Ich weiß aber wir können Sie ja nicht verhungern lassen."
Dritte Möglichkeit:
Du rufst bei deinem Chef an und sagst: "Chef, ich bekomme nicht das, was ich verdient hätte."
Chef: "Ich weiß aber wir können Sie ja nicht verhungern lassen."