pungentstench

Mir ging es damals auch hauptsächlich ums Prinzip und Gerechtigkeit.
Obwohl ich erstmal Recht bekommen habe, habe ich bis heute keinen Cent gesehen..

Da ich die Spieltagsthreads im nachhinein manchmal lese ist mir bekannt, dass Du bei "ungünstigem" Spielverlauf gerne Deinen Pool aufsuchst damit die SGE das Tor trifft.

Werde in Zukunft beim Gebrauch von "Künstlernamen" aufpassen, damit es zu keinen weiteren Verwechslungen führt.

Heute handelte es sich nur um den Gütetermin, der zu keiner Einigung geführt hat. Die Sachlage spricht aber mehr für mich, von daher sieht es beim Kammertermin nicht schlecht aus.

Dank der großartigen Unterstützung von HeinzGründel bin ich optimistisch, dass ich zu meinem Recht komme.

Wenn Du zufällig vorhin beim Arbeitsgericht in Oxxenbach warst, dann schon

@HeinzGründel

Möchte mich auf dem Wege auch schonmal bei Dir bedanken. Großen Respekt für Deine Hilfe und Unterstützung bei der Geschichte.

Leider noch kein Happy End, aber ohne Dich hätte mich der Dicke ziemlich abgebügelt  ,-)

Beste Grüße

DougH schrieb:
Bist Du Azubi?

Nein, handelt sich um neues Beschäftigungsverhältnis in der Probezeit. Es geht um 1-Jahres-Vertrag mit Option auf Verlängerung wenn das Arbeitsverhältnis nicht vorher gekündigt wird.

Interesse dort weiterzuarbeiten besteht nicht, das Hauptproblem ist die fristlose Kündigung und eventuell dadurch entstehende Probleme beim Antrag auf ALG 1.

asgard_BW schrieb:



Gude.

Ich weiß zwar net weswegen du abgemahnt wurdest aber insofern selbige gerechtfertigt ist, kannst Du wohl leider nix machen.
Wenn Du innerhalb der PZ eine Abmahnung kassierst, dann bringt das in 99,5% aller Fälle auch gleich den KICK mit sich.
Nach meinem Kenntnisstand (ich mache selber gerade eine Ausbildung), hast Du da wohl eher schlechte Karten.

Sorry..

Viele Grüße,
Erik

Dankeschön für die Antwort.

In der Abmahnung werden 2 unterschiedliche Vorwürfe gemacht, zum Thema "Nichtableistung-Überstunden". Wenn Abmahnung gerechtfertigt ist (was wohl kaum zu entkräften sein wird), verstehe ich auch eine fristgerechte Kündigung. Nur da im Zusammenhang mit der Abmahnung auch die Kündigung mit sofortiger Wirkung ausgesprochen wurde, ist dies meiner Meinung ein seltsamer Vorgang. Vor allem da in der Abmahnung angemerkt wird, dass erst im Falle eines weiteren Vergehens die Kündigung des Arbeitsvertrages droht. Irgendwie seltsame Vorgehensweise.

In der PZ kann sowieso mit Frist von 2 Wochen gekündigt werden. Die Abmahnung wurde wohl nur ausgestellt um fristlos zu kündigen.

HeinzGründel schrieb:
Werden die Kündigung und die Abmahnung auf die gleiche " Verfehlung" gestützt? Dann nein. Habt ihr einen BR?

Danke für die Antwort.

BR gibt es leider keinen, ist auch ein eher kleiners mit ca.30 Mitarbeitern.

In der Abmahnung wird verkündet, dass den arbeitsvertraglichen Pflichten nachzukommen ist und im Wiederholungsfall die Kündigung des Arbeitsvertages droht.
Mit der Abmahnung wurde zeitgleich die fristlose Kündigung ausgehändigt. In der Kündigung ist aber kein Grund angegeben, nur dass mit sofortiger Wirkung gekündigt wird und im Falle der Unwirksamkeit eine fristgemäße Kündigung ausgesprochen wird.

Es handelt sich dann doch um die gleiche Verfehlung? Die Abmahnung wird doch in dem Fall sofort als Grund zur sofortigen Kündigung umgesetzt.

Hallo Forumsgemeinde,

hier kennen sich doch einige User bzw. Anwälte in Rechtsfragen sehr gut aus und können nützliche Tips geben, oder?!

Es geht um eine fristlose Kündigung in der Probezeit (Arbeitsbeginn war der 01.04.2012). Diese fristlose Kündigung wurde zeitgleich mit einer Abmahnung am selben Tag ausgesprochen und auch ausgehändigt.

Es soll nun gegen diese ausserordentliche Kündigung Klage beim Arbeitsgericht eingereicht werden, da evtl. Probleme mit dem Bezug von ALG 1 entstehen könnten.

Meine Frage ist erstmal, ob die Abmahnung + fristlose Kündigung innerhalb weniger Minuten rechtlich gestützt wird. Es geht der Firma wohl eher darum, für die 2 Wochen gesetzliche Kündigungsfrist keine Bezüge auszahlen zu müssen.

Mehr Infos liefere ich natürlich gerne nach. Dann aber lieber per PN.

Danke schonmal für eventuell hilfreiche Unterstützung.

stormfather3001 schrieb:
"Bob Marley wäre heute 65 geworden"

knapp daneben ,-)

* 6. Februar 1945 in Nine Miles, Jamaika; † 11. Mai 1981 in Miami, Florida

nochmal bitte für mich....

pyro-verteidiger bzw. liebhaber sind selbstgefällige menschen, oder wie?

bei den ganzen beschimpfungen vergeht doch jedem diskussionswilligen menschen die lust, vernünftigt darauf einzugehen. aber wer pyro gut findet kann ja nicht vernünftig sein, gelle?!

bitte, bitte mir auch

freue mich ebenfalls über post  

Saison 05/06 haben wir aber in Duisburg gewonnen!

nette sache!

dankeschön obi

du hast email von mir. hab eine zuviel und du kannste auch fürn einkaufspreis ham

Rheinadler65 schrieb:

Zeus schrieb:
Fragt doch mal die Betroffenen!

Die FuCK´ler haben die Choreo mit Humor genommen, wie man der Reaktion im Rückspiel entnehmen konnte. Von daher erübrigen sich zu weit gehende Diskussionen.

Wie war denn die Reaktion der Lauterer im Rückspiel?

[img] http://www.am01.de/Fotos/Lautern/picture-0013.jpg [/img]

Falsch! wir haben in der Rückrunde insgesamt nur 8 heimspiele....

Barrington Levy, Morgan Heritage, Wayne Wonder, T.O.K., Ward 21 evtl. auch Manu Chao

und natürlich die tips vom morpheus könnten dir gefallen. versuch einfach mal dein glück...

XYZ schrieb:
Wenn die den Zeitplan geändert haben, können wir den Thread ja abschliessen, da sich alles im Rahmen befindet.

es wurden für die zeit während des umbaus doch 30.000 zuschauer als mindestkäpazität angegeben. da ist irgendwie fast überhaupt nix im rahmen!