Tube
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Es ist seit JAHRHUNDERTEN immer das selbe bei Premiere/Sky. Das war noch nie anders und wird sich vermutlich auch nicht mehr ändern:
Kündigen - schlafen legen - in der letzten Woche, z.B. 2 Tage vor Vertragsende den Vertrag zu gleichen oder besseren Konditionen verlängern.
Jahr ein - Jahr aus .. IMMER das selbe Spiel gewesen bisher.
Ans Telefon gehen, wenn sie anrufen, wenns nicht das gewünschte Angebot ist: danke sagen und verabschieden. Die Wahrscheinlichkeit, bereits 1 Monat vor Vertragsende das aktuell beste Angebot zu bekommen ist nahezu bei 0. Die Angebote werden gerüchteweise in Stufen im System freigeschaltet. Der Call-Agent kann euch also unter Umständen bis 3-7 Tage vor Ablauf des bisherigen Vertrags gar nicht das beste Angebot unterbreiten.
Am Geilsten finde ich die, die es wissen. Sich hier oder im digitalfernsehen-forum erkundigen, es schon 100mal gelesen haben, wie man bei sky verfährt und dann 2 Monate vor Vertragsende langsam nervös werden und 2 Wochen vor Vertragsende Panik bekommen, sky könnte plötzlich keine Lust mehr auf Kunden haben und dann irgendein "Scheissangebot" annehmen.
Kündigen - schlafen legen - in der letzten Woche, z.B. 2 Tage vor Vertragsende den Vertrag zu gleichen oder besseren Konditionen verlängern.
Jahr ein - Jahr aus .. IMMER das selbe Spiel gewesen bisher.
Ans Telefon gehen, wenn sie anrufen, wenns nicht das gewünschte Angebot ist: danke sagen und verabschieden. Die Wahrscheinlichkeit, bereits 1 Monat vor Vertragsende das aktuell beste Angebot zu bekommen ist nahezu bei 0. Die Angebote werden gerüchteweise in Stufen im System freigeschaltet. Der Call-Agent kann euch also unter Umständen bis 3-7 Tage vor Ablauf des bisherigen Vertrags gar nicht das beste Angebot unterbreiten.
Am Geilsten finde ich die, die es wissen. Sich hier oder im digitalfernsehen-forum erkundigen, es schon 100mal gelesen haben, wie man bei sky verfährt und dann 2 Monate vor Vertragsende langsam nervös werden und 2 Wochen vor Vertragsende Panik bekommen, sky könnte plötzlich keine Lust mehr auf Kunden haben und dann irgendein "Scheissangebot" annehmen.
Misanthrop schrieb:Tube schrieb:
Gabs da nicht in letzter Zeit mal ein Urteil zu?
Das hier?
http://juris.bundesgerichtshof.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bgh&Art=en&sid=1675a2d1bdccab4c2c7597807d9665ed&anz=1&pos=0&nr=53938&linked=pm&Blank=1
Das wirds wahrscheinlich gewesen sein.
Danke für den Link.
Gabs da nicht in letzter Zeit mal ein Urteil zu?
Ich meine, dass ich da mal was drüber gelesen habe, was mich ziemlich irritiert hat. Wenn ich mich richtig erinnere, durfte der Kläger nicht aus seinem Vertrag, obwohl der Anbieter an der neuen Adresse nicht verfügbar war.
Begründung war irgendwie die überschaubare Vertragslaufzeit, Kalkulierbarkeit von Seiten des Anbieters.
Irgendwie war da was..
Ich meine, dass ich da mal was drüber gelesen habe, was mich ziemlich irritiert hat. Wenn ich mich richtig erinnere, durfte der Kläger nicht aus seinem Vertrag, obwohl der Anbieter an der neuen Adresse nicht verfügbar war.
Begründung war irgendwie die überschaubare Vertragslaufzeit, Kalkulierbarkeit von Seiten des Anbieters.
Irgendwie war da was..
Der Vadder war sichtlich irritiert, dass Benni nicht mehr im Nest ist. Immerhin wollte er ihn mit Fisch versorgen. Was dann allerdings auch bedeutet, dass Benni aktuell nicht mit dem Vadder das angeln übt. Denn dann wüsste er ja, dass Benni nicht im Nest ist.
Wenn mich nicht alles täuscht, ging der erste besorgte Blick des liebenden Vaters vom Nestrand Richtung Boden.
Wenn mich nicht alles täuscht, ging der erste besorgte Blick des liebenden Vaters vom Nestrand Richtung Boden.
Dirty-Harry schrieb:
Dieser Mensch beutet aus. Hier den fußball,dort die Mitsprache der Arbeitnehmer.
Kennst du jemanden, der bei SAP arbeitet oder gearbeitet hat? Oder hast du da selbst schon mal gearbeitet?
Alleine aus der Tatsache, dass es dort keinen Betriebsrat gab, leitest du solche Aussagen ab?
Wie erklärst du dir dann, dann nicht mal 10% der SAP-Mitarbeiter einen Betriebsrat wollten?
Der Betriebsrat ist oftmals ein politisches Instrument. Formalitäten, Bürokratie etc.
Ich war ein paar Jahre mit einer Dame zusammen, die dort gearbeitet hat. Ich kann nicht darüber sprechen, wie es aktuell aussieht. Damals und das war vor dem Einführen des Betriebsrates, war SAP meinem Eindruck nach ein äußerst guter Arbeitgeber. Ich habe in all der Zeit eigentlich keinen SAPler kennen gelernt, der mit dem Laden ernsthaft unzufrieden war. Im Gegenteil.
Als ob ein Betriebsrat per se notwendig und nützlich wäre. Außer natürlich, man lässt sich reinwählen und kann dann für umme Puffreisen machen.
Ich habe ganz sicher nichts Grundsätzliches gegen Betriebsräte. Ich halte sie für eine sehr positive Errungenschaft.
Noch besser allerdings finde ich, wenn es einem Unternehmen gelingt, so im Interesse seiner Mitarbeiter zu agieren und sie zu beteiligen, dass ein formeller Betriebsrat nicht benötigt wird. Auch wenn das natürlich in vielen Fällen ein Wunschtraum bleiben wird.
Viele SAPler waren über die Jahre allerdings genau auf diese Form der Unternehmenskultur sehr stolz.
Ich finde es daher ziemlich anmaßen von dir, von Außen ein Urteil zu fällen, was sich mit den Empfindungen der Betroffen überhaupt nicht deckt.
Ich finds so geil, dass bis heute alle 3 kleinen Wackelköpfe durchgekommen sind. Haben Mama und Papa toll hinbekommen. Das sind sicher nicht ihre ersten Blagen gewesen, so souverän wie die 2 ihre Brut aufgezogen haben.
Was ich total rührend finde ist, dass man irgendwie das Gefühl hat, dass die sich alle ein bisschen umeinander kümmern. Selbst die Kleinen untereinander. Diese kleine Adlerfamilie ist mir richtig ans Herz gewachsen.
Bin ja mal gespannt, wie lange wie diesem Naturschauspiel noch zuschauen können, bis sich die Adler Richtung Süden verabschieden.