ja das ist mir auch aufgefallen. bh sagte, der trainer hat auch seinen anteil, aber der hauptgrund fĂŒr den aufschwung soll gewesen sein, dass die spieler nach dem trainer rauswurf zu der einsicht gekommen sein sollen, dass die situation nun eng ist und sie jetzt liefern mĂŒssen.
fĂŒr mich ist der hauptgrund des aufschwungs der trainer wechsel.
Mag ja alles sein. Man sollte aber beachten, dass eine der vornehmsten CharakterzĂŒge einer FĂŒhrungskraft - LoyalitĂ€t ist. Denn LoyalitĂ€t ist nicht nur eine EinbahnstraĂe von Arbeitnehmer Richtung Arbeitgeber oder Unternehmen, sondern auch umgekehrt. Und besteht - wie beim Arbeitnehmer auch - ĂŒber das eigentliche BeschĂ€ftigungsverhĂ€ltnis hinaus.
Einem Unternehmen vorzustehen ist halt etwas mehr als nur groĂe SprĂŒche klopfen und Mitarbeiter auszuwechseln. Vielleicht werden wir uns schon bald die SeriositĂ€t eines Heribert Bruchhagen zurĂŒckwĂŒnschen.
strassenapotheker schrieb: ja das ist mir auch aufgefallen. bh sagte, der trainer hat auch seinen anteil, aber der hauptgrund fĂŒr den aufschwung soll gewesen sein, dass die spieler nach dem trainer rauswurf zu der einsicht gekommen sein sollen, dass die situation nun eng ist und sie jetzt liefern mĂŒssen.
fĂŒr mich ist der hauptgrund des aufschwungs der trainer wechsel.
Mag ja alles sein. Man sollte aber beachten, dass eine der vornehmsten CharakterzĂŒge einer FĂŒhrungskraft - LoyalitĂ€t ist. Denn LoyalitĂ€t ist nicht nur eine EinbahnstraĂe von Arbeitnehmer Richtung Arbeitgeber oder Unternehmen, sondern auch umgekehrt. Und besteht - wie beim Arbeitnehmer auch - ĂŒber das eigentliche BeschĂ€ftigungsverhĂ€ltnis hinaus.
Einem Unternehmen vorzustehen ist halt etwas mehr als nur groĂe SprĂŒche klopfen und Mitarbeiter auszuwechseln. Vielleicht werden wir uns schon bald die SeriositĂ€t eines Heribert Bruchhagen zurĂŒckwĂŒnschen.
da hat WĂŒrzburger mal wieder recht. NatĂŒrlich wird kein VV /SD seinen EX Trainer im TV deutlich kritisieren. Dass der Trainer Wechsel der Hauptgrund fĂŒr die Verbesserung ist, liegt auf der Hand und dies werden auch unsere FĂŒhrungskrĂ€fte, wenn sie ehrlich sind, auch intern eingestehen.
Diese leicht belehrende Art -gestern ging es- von Bruchhagen haben mich aber an ihm immer gestört. Seine Leistungen und Verdienste bleiben unbestritten.
strassenapotheker schrieb: ja das ist mir auch aufgefallen. bh sagte, der trainer hat auch seinen anteil, aber der hauptgrund fĂŒr den aufschwung soll gewesen sein, dass die spieler nach dem trainer rauswurf zu der einsicht gekommen sein sollen, dass die situation nun eng ist und sie jetzt liefern mĂŒssen.
fĂŒr mich ist der hauptgrund des aufschwungs der trainer wechsel.
Mag ja alles sein. Man sollte aber beachten, dass eine der vornehmsten CharakterzĂŒge einer FĂŒhrungskraft - LoyalitĂ€t ist. Denn LoyalitĂ€t ist nicht nur eine EinbahnstraĂe von Arbeitnehmer Richtung Arbeitgeber oder Unternehmen, sondern auch umgekehrt. Und besteht - wie beim Arbeitnehmer auch - ĂŒber das eigentliche BeschĂ€ftigungsverhĂ€ltnis hinaus.
Einem Unternehmen vorzustehen ist halt etwas mehr als nur groĂe SprĂŒche klopfen und Mitarbeiter auszuwechseln. Vielleicht werden wir uns schon bald die SeriositĂ€t eines Heribert Bruchhagen zurĂŒckwĂŒnschen.
da hat WĂŒrzburger mal wieder recht. NatĂŒrlich wird kein VV /SD seinen EX Trainer im TV deutlich kritisieren. Dass der Trainer Wechsel der Hauptgrund fĂŒr die Verbesserung ist, liegt auf der Hand und dies werden auch unsere FĂŒhrungskrĂ€fte, wenn sie ehrlich sind, auch intern eingestehen.
Ein gewisser Aufsichtsratvorsitzender scheut sich nicht mal gegen einen Ex-Trainer nachzutreten, der absolut korrekt gearbeitet hat und letzte Saison ganz entspannt Neunter wurde. Und jener kommt sogar aus der Wirtschaft.
ja das ist mir auch aufgefallen. bh sagte, der trainer hat auch seinen anteil, aber der hauptgrund fĂŒr den aufschwung soll gewesen sein, dass die spieler nach dem trainer rauswurf zu der einsicht gekommen sein sollen, dass die situation nun eng ist und sie jetzt liefern mĂŒssen.
fĂŒr mich ist der hauptgrund des aufschwungs der trainer wechsel.
Mag ja alles sein. Man sollte aber beachten, dass eine der vornehmsten CharakterzĂŒge einer FĂŒhrungskraft - LoyalitĂ€t ist. Denn LoyalitĂ€t ist nicht nur eine EinbahnstraĂe von Arbeitnehmer Richtung Arbeitgeber oder Unternehmen, sondern auch umgekehrt. Und besteht - wie beim Arbeitnehmer auch - ĂŒber das eigentliche BeschĂ€ftigungsverhĂ€ltnis hinaus.
Einem Unternehmen vorzustehen ist halt etwas mehr als nur groĂe SprĂŒche klopfen und Mitarbeiter auszuwechseln. Vielleicht werden wir uns schon bald die SeriositĂ€t eines Heribert Bruchhagen zurĂŒckwĂŒnschen.
strassenapotheker schrieb: ja das ist mir auch aufgefallen. bh sagte, der trainer hat auch seinen anteil, aber der hauptgrund fĂŒr den aufschwung soll gewesen sein, dass die spieler nach dem trainer rauswurf zu der einsicht gekommen sein sollen, dass die situation nun eng ist und sie jetzt liefern mĂŒssen.
fĂŒr mich ist der hauptgrund des aufschwungs der trainer wechsel.
Mag ja alles sein. Man sollte aber beachten, dass eine der vornehmsten CharakterzĂŒge einer FĂŒhrungskraft - LoyalitĂ€t ist. Denn LoyalitĂ€t ist nicht nur eine EinbahnstraĂe von Arbeitnehmer Richtung Arbeitgeber oder Unternehmen, sondern auch umgekehrt. Und besteht - wie beim Arbeitnehmer auch - ĂŒber das eigentliche BeschĂ€ftigungsverhĂ€ltnis hinaus.
Einem Unternehmen vorzustehen ist halt etwas mehr als nur groĂe SprĂŒche klopfen und Mitarbeiter auszuwechseln. Vielleicht werden wir uns schon bald die SeriositĂ€t eines Heribert Bruchhagen zurĂŒckwĂŒnschen.
da hat WĂŒrzburger mal wieder recht. NatĂŒrlich wird kein VV /SD seinen EX Trainer im TV deutlich kritisieren. Dass der Trainer Wechsel der Hauptgrund fĂŒr die Verbesserung ist, liegt auf der Hand und dies werden auch unsere FĂŒhrungskrĂ€fte, wenn sie ehrlich sind, auch intern eingestehen.
Diese leicht belehrende Art -gestern ging es- von Bruchhagen haben mich aber an ihm immer gestört. Seine Leistungen und Verdienste bleiben unbestritten.
strassenapotheker schrieb: ja das ist mir auch aufgefallen. bh sagte, der trainer hat auch seinen anteil, aber der hauptgrund fĂŒr den aufschwung soll gewesen sein, dass die spieler nach dem trainer rauswurf zu der einsicht gekommen sein sollen, dass die situation nun eng ist und sie jetzt liefern mĂŒssen.
fĂŒr mich ist der hauptgrund des aufschwungs der trainer wechsel.
Mag ja alles sein. Man sollte aber beachten, dass eine der vornehmsten CharakterzĂŒge einer FĂŒhrungskraft - LoyalitĂ€t ist. Denn LoyalitĂ€t ist nicht nur eine EinbahnstraĂe von Arbeitnehmer Richtung Arbeitgeber oder Unternehmen, sondern auch umgekehrt. Und besteht - wie beim Arbeitnehmer auch - ĂŒber das eigentliche BeschĂ€ftigungsverhĂ€ltnis hinaus.
Einem Unternehmen vorzustehen ist halt etwas mehr als nur groĂe SprĂŒche klopfen und Mitarbeiter auszuwechseln. Vielleicht werden wir uns schon bald die SeriositĂ€t eines Heribert Bruchhagen zurĂŒckwĂŒnschen.
da hat WĂŒrzburger mal wieder recht. NatĂŒrlich wird kein VV /SD seinen EX Trainer im TV deutlich kritisieren. Dass der Trainer Wechsel der Hauptgrund fĂŒr die Verbesserung ist, liegt auf der Hand und dies werden auch unsere FĂŒhrungskrĂ€fte, wenn sie ehrlich sind, auch intern eingestehen.
Ein gewisser Aufsichtsratvorsitzender scheut sich nicht mal gegen einen Ex-Trainer nachzutreten, der absolut korrekt gearbeitet hat und letzte Saison ganz entspannt Neunter wurde. Und jener kommt sogar aus der Wirtschaft.
Hyundaii30 schrieb: Habe die Sendung nicht gesehen. Aber scheint ja sehr langweilig gewesen zu sein, wenn Rotwein eines der gröĂten Probleme/themen war.
Du hast nichts verpasst. Herris Kumpel aus Harsewinkel wurden zugeschaltet, etwas bizarres GesprĂ€ch. SGE Aufschwung gemÀà HB ĂŒberwiegend dadurch bedingt, dass die Spieler jetzt wissen um was es geht (sehr verkĂŒrzt von mir). Dann eine Zusammenfassung aller QuerschĂŒsse von HB gegen HR Journalisten. HB hat seine Verdienste ohne Frage, aber jetzt ist es wirklich Zeit aufzuhören.
ja das ist mir auch aufgefallen. bh sagte, der trainer hat auch seinen anteil, aber der hauptgrund fĂŒr den aufschwung soll gewesen sein, dass die spieler nach dem trainer rauswurf zu der einsicht gekommen sein sollen, dass die situation nun eng ist und sie jetzt liefern mĂŒssen.
fĂŒr mich ist der hauptgrund des aufschwungs der trainer wechsel.
ja das ist mir auch aufgefallen. bh sagte, der trainer hat auch seinen anteil, aber der hauptgrund fĂŒr den aufschwung soll gewesen sein, dass die spieler nach dem trainer rauswurf zu der einsicht gekommen sein sollen, dass die situation nun eng ist und sie jetzt liefern mĂŒssen.
fĂŒr mich ist der hauptgrund des aufschwungs der trainer wechsel.
Mag ja alles sein. Man sollte aber beachten, dass eine der vornehmsten CharakterzĂŒge einer FĂŒhrungskraft - LoyalitĂ€t ist. Denn LoyalitĂ€t ist nicht nur eine EinbahnstraĂe von Arbeitnehmer Richtung Arbeitgeber oder Unternehmen, sondern auch umgekehrt. Und besteht - wie beim Arbeitnehmer auch - ĂŒber das eigentliche BeschĂ€ftigungsverhĂ€ltnis hinaus.
Einem Unternehmen vorzustehen ist halt etwas mehr als nur groĂe SprĂŒche klopfen und Mitarbeiter auszuwechseln. Vielleicht werden wir uns schon bald die SeriositĂ€t eines Heribert Bruchhagen zurĂŒckwĂŒnschen.
Mag ja alles sein. Man sollte aber beachten, dass eine der vornehmsten CharakterzĂŒge einer FĂŒhrungskraft - LoyalitĂ€t ist. Denn LoyalitĂ€t ist nicht nur eine EinbahnstraĂe von Arbeitnehmer Richtung Arbeitgeber oder Unternehmen, sondern auch umgekehrt. Und besteht - wie beim Arbeitnehmer auch - ĂŒber das eigentliche BeschĂ€ftigungsverhĂ€ltnis hinaus.
Einem Unternehmen vorzustehen ist halt etwas mehr als nur groĂe SprĂŒche klopfen und Mitarbeiter auszuwechseln. Vielleicht werden wir uns schon bald die SeriositĂ€t eines Heribert Bruchhagen zurĂŒckwĂŒnschen.
Wieder mal ein klasse Kommentar. Viele stellen sich die Stellen unserer Verantwortlichen viel zu einfach vor, einige wĂŒrden wahrscheinlich bald tĂ€glich ins FettnĂ€pfchen treten. Klar vom Arbeitsaufwand ist das nicht das Megaproblem, aber der Charakter und die menschliche Einstellung mĂŒssen eben auch passen.
Wieder mal ein klasse Kommentar. Viele stellen sich die Stellen unserer Verantwortlichen viel zu einfach vor, einige wĂŒrden wahrscheinlich bald tĂ€glich ins FettnĂ€pfchen treten. Klar vom Arbeitsaufwand ist das nicht das Megaproblem, aber der Charakter und die menschliche Einstellung mĂŒssen eben auch passen.
Es geht nicht darum ob sich das jemand einfach oder schwer vorstellt. Es gibt ganz klare Beschreibungen (davon gehe ich aus) fĂŒr den Job eines Vorstands bei Eintracht Frankfurt und die mĂŒssen erfĂŒllt werden. Ob Bruchhagen diese gut erfĂŒllt hat, da gibt es sehr differente Meinungen. Klar ist, er hat uns vom Chaos in die SeriösitĂ€t zurĂŒckgefĂŒhrt und das war klasse. Aus meiner Sicht ist aber auch klar, dass er es nicht geschafft hat uns wirklich weiter zu entwickeln, dazu ist mein ganz persönlicher Standpunkt, dass dies die Hauptaufgabe in den letzten Jahren (seit dem Funkelabgang) war und hier ist er gnadenlos gescheitert. Ob ich mir (oder andere Fans) das einfach oder schwer vorstelle ist dabei vollkommen unerheblich, die Aufgabe ist klar und die Zielerreichung stand heute ist nahezu katastrophal. Wir haben nach der Konsolidierungsphase (ich nehme hier als Grenze die FunkelĂ€ra) vollkommen versĂ€umt den nĂ€chsten Schritt zu machen. Ein katastrophaler Abstieg mit haarsrĂ€ubenden Managementfehlern, ein Zwischenhoch mit Euroleague und jetzt lagen wir schon am Boden und waren eigentlich abgestiegen. Das ist keine Erfolgsgeschichte, im Gegenteil.
Mag ja alles sein. Man sollte aber beachten, dass eine der vornehmsten CharakterzĂŒge einer FĂŒhrungskraft - LoyalitĂ€t ist. Denn LoyalitĂ€t ist nicht nur eine EinbahnstraĂe von Arbeitnehmer Richtung Arbeitgeber oder Unternehmen, sondern auch umgekehrt. Und besteht - wie beim Arbeitnehmer auch - ĂŒber das eigentliche BeschĂ€ftigungsverhĂ€ltnis hinaus.
Einem Unternehmen vorzustehen ist halt etwas mehr als nur groĂe SprĂŒche klopfen und Mitarbeiter auszuwechseln. Vielleicht werden wir uns schon bald die SeriositĂ€t eines Heribert Bruchhagen zurĂŒckwĂŒnschen.
Wieder mal ein klasse Kommentar. Viele stellen sich die Stellen unserer Verantwortlichen viel zu einfach vor, einige wĂŒrden wahrscheinlich bald tĂ€glich ins FettnĂ€pfchen treten. Klar vom Arbeitsaufwand ist das nicht das Megaproblem, aber der Charakter und die menschliche Einstellung mĂŒssen eben auch passen.
Wieder mal ein klasse Kommentar. Viele stellen sich die Stellen unserer Verantwortlichen viel zu einfach vor, einige wĂŒrden wahrscheinlich bald tĂ€glich ins FettnĂ€pfchen treten. Klar vom Arbeitsaufwand ist das nicht das Megaproblem, aber der Charakter und die menschliche Einstellung mĂŒssen eben auch passen.
Es geht nicht darum ob sich das jemand einfach oder schwer vorstellt. Es gibt ganz klare Beschreibungen (davon gehe ich aus) fĂŒr den Job eines Vorstands bei Eintracht Frankfurt und die mĂŒssen erfĂŒllt werden. Ob Bruchhagen diese gut erfĂŒllt hat, da gibt es sehr differente Meinungen. Klar ist, er hat uns vom Chaos in die SeriösitĂ€t zurĂŒckgefĂŒhrt und das war klasse. Aus meiner Sicht ist aber auch klar, dass er es nicht geschafft hat uns wirklich weiter zu entwickeln, dazu ist mein ganz persönlicher Standpunkt, dass dies die Hauptaufgabe in den letzten Jahren (seit dem Funkelabgang) war und hier ist er gnadenlos gescheitert. Ob ich mir (oder andere Fans) das einfach oder schwer vorstelle ist dabei vollkommen unerheblich, die Aufgabe ist klar und die Zielerreichung stand heute ist nahezu katastrophal. Wir haben nach der Konsolidierungsphase (ich nehme hier als Grenze die FunkelĂ€ra) vollkommen versĂ€umt den nĂ€chsten Schritt zu machen. Ein katastrophaler Abstieg mit haarsrĂ€ubenden Managementfehlern, ein Zwischenhoch mit Euroleague und jetzt lagen wir schon am Boden und waren eigentlich abgestiegen. Das ist keine Erfolgsgeschichte, im Gegenteil.
da gebe ich Dir recht! Ich befĂŒrchte aber, dass die Saison von den verantwortlichen im Falle eines Klassenerhalts eben nicht aufbereitet wird. Es kommt dann nĂ€chste Woche Bobic und dann muĂ man abwarten
tobago, warum zitierst du dann jemanden, der sich lediglich zu HBs Aussagen ĂŒber Veh und ĂŒber Charaktereigenschaften einer FĂŒhrungskraft Ă€uĂerte? Nur das war das Thema.
Hyundaii30 schrieb: Wieder mal ein klasse Kommentar. Viele stellen sich die Stellen unserer Verantwortlichen viel zu einfach vor, einige wĂŒrden wahrscheinlich bald tĂ€glich ins FettnĂ€pfchen treten. Klar vom Arbeitsaufwand ist das nicht das Megaproblem, aber der Charakter und die menschliche Einstellung mĂŒssen eben auch passen.
Es geht nicht darum ob sich das jemand einfach oder schwer vorstellt. Es gibt ganz klare Beschreibungen (davon gehe ich aus) fĂŒr den Job eines Vorstands bei Eintracht Frankfurt und die mĂŒssen erfĂŒllt werden. Ob Bruchhagen diese gut erfĂŒllt hat, da gibt es sehr differente Meinungen. Klar ist, er hat uns vom Chaos in die SeriösitĂ€t zurĂŒckgefĂŒhrt und das war klasse. Aus meiner Sicht ist aber auch klar, dass er es nicht geschafft hat uns wirklich weiter zu entwickeln, dazu ist mein ganz persönlicher Standpunkt, dass dies die Hauptaufgabe in den letzten Jahren (seit dem Funkelabgang) war und hier ist er gnadenlos gescheitert. Ob ich mir (oder andere Fans) das einfach oder schwer vorstelle ist dabei vollkommen unerheblich, die Aufgabe ist klar und die Zielerreichung stand heute ist nahezu katastrophal. Wir haben nach der Konsolidierungsphase (ich nehme hier als Grenze die FunkelĂ€ra) vollkommen versĂ€umt den nĂ€chsten Schritt zu machen. Ein katastrophaler Abstieg mit haarsrĂ€ubenden Managementfehlern, ein Zwischenhoch mit Euroleague und jetzt lagen wir schon am Boden und waren eigentlich abgestiegen. Das ist keine Erfolgsgeschichte, im Gegenteil.
GruĂ tobago
Da stimme ich Dir zu. Nur bedenke bitte mal, was vor Bruchhagen war. Frei nach dem Motto "wenn man denkt es kann nicht schlimmer kommen." Genau deswegen sage ich der Job ist nicht ganz so einfach wie HB und seine Kollegen das uns verkaufen wollen oder sie haben selber keine Ahnung davon, wie es laufen muss um richtig erfolgreich zu sein. Dazu gehören verdammt viele Kleinigkeiten. So jemanden, der das nahezu perfekt beherrscht, werden wir nicht bekommen. Die gibt es auch selten.
Ich kenne in unserer Gegend auch einige GroĂfirmen, wo ich genau weiĂ, was da falsch lĂ€uft, aber geĂ€ndert wird nichts. Selbst wenn die Mitarbeiter mehrfach darauf hinweiĂen, wird es gekonnt ignoriert. Eine Firma/Verein erfolgreich zu fĂŒhren und dazu noch weiter an Verbesserungen zu arbeiten ist eben nicht so einfach, auĂer man macht es sich zu einfach.Und das kommt oft genug vor.
Wieder mal ein klasse Kommentar. Viele stellen sich die Stellen unserer Verantwortlichen viel zu einfach vor, einige wĂŒrden wahrscheinlich bald tĂ€glich ins FettnĂ€pfchen treten. Klar vom Arbeitsaufwand ist das nicht das Megaproblem, aber der Charakter und die menschliche Einstellung mĂŒssen eben auch passen.
Es geht nicht darum ob sich das jemand einfach oder schwer vorstellt. Es gibt ganz klare Beschreibungen (davon gehe ich aus) fĂŒr den Job eines Vorstands bei Eintracht Frankfurt und die mĂŒssen erfĂŒllt werden. Ob Bruchhagen diese gut erfĂŒllt hat, da gibt es sehr differente Meinungen. Klar ist, er hat uns vom Chaos in die SeriösitĂ€t zurĂŒckgefĂŒhrt und das war klasse. Aus meiner Sicht ist aber auch klar, dass er es nicht geschafft hat uns wirklich weiter zu entwickeln, dazu ist mein ganz persönlicher Standpunkt, dass dies die Hauptaufgabe in den letzten Jahren (seit dem Funkelabgang) war und hier ist er gnadenlos gescheitert. Ob ich mir (oder andere Fans) das einfach oder schwer vorstelle ist dabei vollkommen unerheblich, die Aufgabe ist klar und die Zielerreichung stand heute ist nahezu katastrophal. Wir haben nach der Konsolidierungsphase (ich nehme hier als Grenze die FunkelĂ€ra) vollkommen versĂ€umt den nĂ€chsten Schritt zu machen. Ein katastrophaler Abstieg mit haarsrĂ€ubenden Managementfehlern, ein Zwischenhoch mit Euroleague und jetzt lagen wir schon am Boden und waren eigentlich abgestiegen. Das ist keine Erfolgsgeschichte, im Gegenteil.
da gebe ich Dir recht! Ich befĂŒrchte aber, dass die Saison von den verantwortlichen im Falle eines Klassenerhalts eben nicht aufbereitet wird. Es kommt dann nĂ€chste Woche Bobic und dann muĂ man abwarten
tobago schrieb: Das ist keine Erfolgsgeschichte, im Gegenteil.
da gebe ich Dir recht! Ich befĂŒrchte aber, dass die Saison von den verantwortlichen im Falle eines Klassenerhalts eben nicht aufbereitet wird. Es kommt dann nĂ€chste Woche Bobic und dann muĂ man abwarten
Also ich glaube nicht, dass DIE sich das leisten können, sich nach dem Klassenerhalt zurĂŒckzulehnen nach dem Motto "Alles ist gut", egal wer da als HB-Nachfolger installiert wird! Ich hoffe doch nicht, dass die Verantwortlichen der Eintracht AG sich das so einfach machen werden!
da gebe ich Dir recht! Ich befĂŒrchte aber, dass die Saison von den verantwortlichen im Falle eines Klassenerhalts eben nicht aufbereitet wird. Es kommt dann nĂ€chste Woche Bobic und dann muĂ man abwarten
tobago schrieb: Das ist keine Erfolgsgeschichte, im Gegenteil.
da gebe ich Dir recht! Ich befĂŒrchte aber, dass die Saison von den verantwortlichen im Falle eines Klassenerhalts eben nicht aufbereitet wird. Es kommt dann nĂ€chste Woche Bobic und dann muĂ man abwarten
Also ich glaube nicht, dass DIE sich das leisten können, sich nach dem Klassenerhalt zurĂŒckzulehnen nach dem Motto "Alles ist gut", egal wer da als HB-Nachfolger installiert wird! Ich hoffe doch nicht, dass die Verantwortlichen der Eintracht AG sich das so einfach machen werden!
Wieder mal ein klasse Kommentar. Viele stellen sich die Stellen unserer Verantwortlichen viel zu einfach vor, einige wĂŒrden wahrscheinlich bald tĂ€glich ins FettnĂ€pfchen treten. Klar vom Arbeitsaufwand ist das nicht das Megaproblem, aber der Charakter und die menschliche Einstellung mĂŒssen eben auch passen.
Es geht nicht darum ob sich das jemand einfach oder schwer vorstellt. Es gibt ganz klare Beschreibungen (davon gehe ich aus) fĂŒr den Job eines Vorstands bei Eintracht Frankfurt und die mĂŒssen erfĂŒllt werden. Ob Bruchhagen diese gut erfĂŒllt hat, da gibt es sehr differente Meinungen. Klar ist, er hat uns vom Chaos in die SeriösitĂ€t zurĂŒckgefĂŒhrt und das war klasse. Aus meiner Sicht ist aber auch klar, dass er es nicht geschafft hat uns wirklich weiter zu entwickeln, dazu ist mein ganz persönlicher Standpunkt, dass dies die Hauptaufgabe in den letzten Jahren (seit dem Funkelabgang) war und hier ist er gnadenlos gescheitert. Ob ich mir (oder andere Fans) das einfach oder schwer vorstelle ist dabei vollkommen unerheblich, die Aufgabe ist klar und die Zielerreichung stand heute ist nahezu katastrophal. Wir haben nach der Konsolidierungsphase (ich nehme hier als Grenze die FunkelĂ€ra) vollkommen versĂ€umt den nĂ€chsten Schritt zu machen. Ein katastrophaler Abstieg mit haarsrĂ€ubenden Managementfehlern, ein Zwischenhoch mit Euroleague und jetzt lagen wir schon am Boden und waren eigentlich abgestiegen. Das ist keine Erfolgsgeschichte, im Gegenteil.
tobago, warum zitierst du dann jemanden, der sich lediglich zu HBs Aussagen ĂŒber Veh und ĂŒber Charaktereigenschaften einer FĂŒhrungskraft Ă€uĂerte? Nur das war das Thema.
tobago, warum zitierst du dann jemanden, der sich lediglich zu HBs Aussagen ĂŒber Veh und ĂŒber Charaktereigenschaften einer FĂŒhrungskraft Ă€uĂerte? Nur das war das Thema.
Ich bin direkt auf den Satz vom Koreaner eingegangen, dass sich viele den Job zu einfach vorstellen.
tobago, warum zitierst du dann jemanden, der sich lediglich zu HBs Aussagen ĂŒber Veh und ĂŒber Charaktereigenschaften einer FĂŒhrungskraft Ă€uĂerte? Nur das war das Thema.
tobago, warum zitierst du dann jemanden, der sich lediglich zu HBs Aussagen ĂŒber Veh und ĂŒber Charaktereigenschaften einer FĂŒhrungskraft Ă€uĂerte? Nur das war das Thema.
Ich bin direkt auf den Satz vom Koreaner eingegangen, dass sich viele den Job zu einfach vorstellen.
tobago, warum zitierst du dann jemanden, der sich lediglich zu HBs Aussagen ĂŒber Veh und ĂŒber Charaktereigenschaften einer FĂŒhrungskraft Ă€uĂerte? Nur das war das Thema.
Ich bin direkt auf den Satz vom Koreaner eingegangen, dass sich viele den Job zu einfach vorstellen.
Wieder mal ein klasse Kommentar. Viele stellen sich die Stellen unserer Verantwortlichen viel zu einfach vor, einige wĂŒrden wahrscheinlich bald tĂ€glich ins FettnĂ€pfchen treten. Klar vom Arbeitsaufwand ist das nicht das Megaproblem, aber der Charakter und die menschliche Einstellung mĂŒssen eben auch passen.
Es geht nicht darum ob sich das jemand einfach oder schwer vorstellt. Es gibt ganz klare Beschreibungen (davon gehe ich aus) fĂŒr den Job eines Vorstands bei Eintracht Frankfurt und die mĂŒssen erfĂŒllt werden. Ob Bruchhagen diese gut erfĂŒllt hat, da gibt es sehr differente Meinungen. Klar ist, er hat uns vom Chaos in die SeriösitĂ€t zurĂŒckgefĂŒhrt und das war klasse. Aus meiner Sicht ist aber auch klar, dass er es nicht geschafft hat uns wirklich weiter zu entwickeln, dazu ist mein ganz persönlicher Standpunkt, dass dies die Hauptaufgabe in den letzten Jahren (seit dem Funkelabgang) war und hier ist er gnadenlos gescheitert. Ob ich mir (oder andere Fans) das einfach oder schwer vorstelle ist dabei vollkommen unerheblich, die Aufgabe ist klar und die Zielerreichung stand heute ist nahezu katastrophal. Wir haben nach der Konsolidierungsphase (ich nehme hier als Grenze die FunkelĂ€ra) vollkommen versĂ€umt den nĂ€chsten Schritt zu machen. Ein katastrophaler Abstieg mit haarsrĂ€ubenden Managementfehlern, ein Zwischenhoch mit Euroleague und jetzt lagen wir schon am Boden und waren eigentlich abgestiegen. Das ist keine Erfolgsgeschichte, im Gegenteil.
Hyundaii30 schrieb: Wieder mal ein klasse Kommentar. Viele stellen sich die Stellen unserer Verantwortlichen viel zu einfach vor, einige wĂŒrden wahrscheinlich bald tĂ€glich ins FettnĂ€pfchen treten. Klar vom Arbeitsaufwand ist das nicht das Megaproblem, aber der Charakter und die menschliche Einstellung mĂŒssen eben auch passen.
Es geht nicht darum ob sich das jemand einfach oder schwer vorstellt. Es gibt ganz klare Beschreibungen (davon gehe ich aus) fĂŒr den Job eines Vorstands bei Eintracht Frankfurt und die mĂŒssen erfĂŒllt werden. Ob Bruchhagen diese gut erfĂŒllt hat, da gibt es sehr differente Meinungen. Klar ist, er hat uns vom Chaos in die SeriösitĂ€t zurĂŒckgefĂŒhrt und das war klasse. Aus meiner Sicht ist aber auch klar, dass er es nicht geschafft hat uns wirklich weiter zu entwickeln, dazu ist mein ganz persönlicher Standpunkt, dass dies die Hauptaufgabe in den letzten Jahren (seit dem Funkelabgang) war und hier ist er gnadenlos gescheitert. Ob ich mir (oder andere Fans) das einfach oder schwer vorstelle ist dabei vollkommen unerheblich, die Aufgabe ist klar und die Zielerreichung stand heute ist nahezu katastrophal. Wir haben nach der Konsolidierungsphase (ich nehme hier als Grenze die FunkelĂ€ra) vollkommen versĂ€umt den nĂ€chsten Schritt zu machen. Ein katastrophaler Abstieg mit haarsrĂ€ubenden Managementfehlern, ein Zwischenhoch mit Euroleague und jetzt lagen wir schon am Boden und waren eigentlich abgestiegen. Das ist keine Erfolgsgeschichte, im Gegenteil.
GruĂ tobago
Da stimme ich Dir zu. Nur bedenke bitte mal, was vor Bruchhagen war. Frei nach dem Motto "wenn man denkt es kann nicht schlimmer kommen." Genau deswegen sage ich der Job ist nicht ganz so einfach wie HB und seine Kollegen das uns verkaufen wollen oder sie haben selber keine Ahnung davon, wie es laufen muss um richtig erfolgreich zu sein. Dazu gehören verdammt viele Kleinigkeiten. So jemanden, der das nahezu perfekt beherrscht, werden wir nicht bekommen. Die gibt es auch selten.
Ich kenne in unserer Gegend auch einige GroĂfirmen, wo ich genau weiĂ, was da falsch lĂ€uft, aber geĂ€ndert wird nichts. Selbst wenn die Mitarbeiter mehrfach darauf hinweiĂen, wird es gekonnt ignoriert. Eine Firma/Verein erfolgreich zu fĂŒhren und dazu noch weiter an Verbesserungen zu arbeiten ist eben nicht so einfach, auĂer man macht es sich zu einfach.Und das kommt oft genug vor.
Hyundaii30 schrieb: Wieder mal ein klasse Kommentar. Viele stellen sich die Stellen unserer Verantwortlichen viel zu einfach vor, einige wĂŒrden wahrscheinlich bald tĂ€glich ins FettnĂ€pfchen treten. Klar vom Arbeitsaufwand ist das nicht das Megaproblem, aber der Charakter und die menschliche Einstellung mĂŒssen eben auch passen.
Es geht nicht darum ob sich das jemand einfach oder schwer vorstellt. Es gibt ganz klare Beschreibungen (davon gehe ich aus) fĂŒr den Job eines Vorstands bei Eintracht Frankfurt und die mĂŒssen erfĂŒllt werden. Ob Bruchhagen diese gut erfĂŒllt hat, da gibt es sehr differente Meinungen. Klar ist, er hat uns vom Chaos in die SeriösitĂ€t zurĂŒckgefĂŒhrt und das war klasse. Aus meiner Sicht ist aber auch klar, dass er es nicht geschafft hat uns wirklich weiter zu entwickeln, dazu ist mein ganz persönlicher Standpunkt, dass dies die Hauptaufgabe in den letzten Jahren (seit dem Funkelabgang) war und hier ist er gnadenlos gescheitert. Ob ich mir (oder andere Fans) das einfach oder schwer vorstelle ist dabei vollkommen unerheblich, die Aufgabe ist klar und die Zielerreichung stand heute ist nahezu katastrophal. Wir haben nach der Konsolidierungsphase (ich nehme hier als Grenze die FunkelĂ€ra) vollkommen versĂ€umt den nĂ€chsten Schritt zu machen. Ein katastrophaler Abstieg mit haarsrĂ€ubenden Managementfehlern, ein Zwischenhoch mit Euroleague und jetzt lagen wir schon am Boden und waren eigentlich abgestiegen. Das ist keine Erfolgsgeschichte, im Gegenteil.
GruĂ tobago
Da stimme ich Dir zu. Nur bedenke bitte mal, was vor Bruchhagen war. Frei nach dem Motto "wenn man denkt es kann nicht schlimmer kommen." Genau deswegen sage ich der Job ist nicht ganz so einfach wie HB und seine Kollegen das uns verkaufen wollen oder sie haben selber keine Ahnung davon, wie es laufen muss um richtig erfolgreich zu sein. Dazu gehören verdammt viele Kleinigkeiten. So jemanden, der das nahezu perfekt beherrscht, werden wir nicht bekommen. Die gibt es auch selten.
Ich kenne in unserer Gegend auch einige GroĂfirmen, wo ich genau weiĂ, was da falsch lĂ€uft, aber geĂ€ndert wird nichts. Selbst wenn die Mitarbeiter mehrfach darauf hinweiĂen, wird es gekonnt ignoriert. Eine Firma/Verein erfolgreich zu fĂŒhren und dazu noch weiter an Verbesserungen zu arbeiten ist eben nicht so einfach, auĂer man macht es sich zu einfach.Und das kommt oft genug vor.
Interessanter Einblick in Brunos Arbeit. Er arbeitet also tatsÀchlich nur die Listen eines Trainers ab. Ob der Spieler nur ins Profil passt oder nicht. Geh mit Gott aber geh, Bruno.
Schwache Sendung Heute, dabei hĂ€tte es mit HĂŒbner und Brinkmann sehr interessant werden können!
Deswegen schaue ich die Sendung nur noch in AusnahmefĂ€llen. Ganz schwaches Niveau beim Heimspiel. Habe trotz das ich wusste, das Herr HĂŒbner die Sendung besucht, nicht reingeschaut. Die Medien allgemein in Frankfurt machen unserer Eintracht das Leben verdammt schwer.
Einem Unternehmen vorzustehen ist halt etwas mehr als nur groĂe SprĂŒche klopfen und Mitarbeiter auszuwechseln. Vielleicht werden wir uns schon bald die SeriositĂ€t eines Heribert Bruchhagen zurĂŒckwĂŒnschen.
Diese leicht belehrende Art -gestern ging es- von Bruchhagen haben mich aber an ihm immer gestört. Seine Leistungen und Verdienste bleiben unbestritten.
Einem Unternehmen vorzustehen ist halt etwas mehr als nur groĂe SprĂŒche klopfen und Mitarbeiter auszuwechseln. Vielleicht werden wir uns schon bald die SeriositĂ€t eines Heribert Bruchhagen zurĂŒckwĂŒnschen.
Ich zumindest vermisse ihn aber schon jetzt.
GruĂ
tobago
Diese leicht belehrende Art -gestern ging es- von Bruchhagen haben mich aber an ihm immer gestört. Seine Leistungen und Verdienste bleiben unbestritten.
Ich zumindest vermisse ihn aber schon jetzt.
GruĂ
tobago
fĂŒr mich ist der hauptgrund des aufschwungs der trainer wechsel.
Ohne diesen hÀtte es keines solch artigen Aufschwungs bedurft.
Einem Unternehmen vorzustehen ist halt etwas mehr als nur groĂe SprĂŒche klopfen und Mitarbeiter auszuwechseln. Vielleicht werden wir uns schon bald die SeriositĂ€t eines Heribert Bruchhagen zurĂŒckwĂŒnschen.
Viele stellen sich die Stellen unserer Verantwortlichen viel zu einfach vor, einige wĂŒrden wahrscheinlich bald tĂ€glich ins FettnĂ€pfchen treten. Klar vom Arbeitsaufwand ist das nicht das Megaproblem, aber der Charakter
und die menschliche Einstellung mĂŒssen eben auch passen.
GruĂ
tobago
Viele stellen sich die Stellen unserer Verantwortlichen viel zu einfach vor, einige wĂŒrden wahrscheinlich bald tĂ€glich ins FettnĂ€pfchen treten. Klar vom Arbeitsaufwand ist das nicht das Megaproblem, aber der Charakter
und die menschliche Einstellung mĂŒssen eben auch passen.
GruĂ
tobago
Ich befĂŒrchte aber, dass die Saison von den verantwortlichen im Falle eines Klassenerhalts eben nicht aufbereitet wird. Es kommt dann nĂ€chste Woche Bobic und dann muĂ man abwarten
Nur bedenke bitte mal, was vor Bruchhagen war.
Frei nach dem Motto "wenn man denkt es kann nicht schlimmer kommen."
Genau deswegen sage ich der Job ist nicht ganz so einfach wie HB und seine Kollegen das uns verkaufen wollen oder sie haben selber keine Ahnung davon, wie es laufen muss um richtig erfolgreich zu sein.
Dazu gehören verdammt viele Kleinigkeiten.
So jemanden, der das nahezu perfekt beherrscht, werden wir nicht bekommen.
Die gibt es auch selten.
Ich kenne in unserer Gegend auch einige GroĂfirmen, wo ich genau weiĂ, was da falsch lĂ€uft,
aber geĂ€ndert wird nichts. Selbst wenn die Mitarbeiter mehrfach darauf hinweiĂen, wird es gekonnt ignoriert.
Eine Firma/Verein erfolgreich zu fĂŒhren und dazu noch weiter an Verbesserungen zu arbeiten ist eben nicht so einfach, auĂer man macht es sich zu einfach.Und das kommt oft genug vor.
GruĂ
tobago
Ich befĂŒrchte aber, dass die Saison von den verantwortlichen im Falle eines Klassenerhalts eben nicht aufbereitet wird. Es kommt dann nĂ€chste Woche Bobic und dann muĂ man abwarten
Ich hoffe doch nicht, dass die Verantwortlichen der Eintracht AG sich das so einfach machen werden!
Ich befĂŒrchte aber, dass die Saison von den verantwortlichen im Falle eines Klassenerhalts eben nicht aufbereitet wird. Es kommt dann nĂ€chste Woche Bobic und dann muĂ man abwarten
Ich hoffe doch nicht, dass die Verantwortlichen der Eintracht AG sich das so einfach machen werden!
GruĂ
tobago
GruĂ
tobago
GruĂ
tobago
GruĂ
tobago
GruĂ
tobago
Nur bedenke bitte mal, was vor Bruchhagen war.
Frei nach dem Motto "wenn man denkt es kann nicht schlimmer kommen."
Genau deswegen sage ich der Job ist nicht ganz so einfach wie HB und seine Kollegen das uns verkaufen wollen oder sie haben selber keine Ahnung davon, wie es laufen muss um richtig erfolgreich zu sein.
Dazu gehören verdammt viele Kleinigkeiten.
So jemanden, der das nahezu perfekt beherrscht, werden wir nicht bekommen.
Die gibt es auch selten.
Ich kenne in unserer Gegend auch einige GroĂfirmen, wo ich genau weiĂ, was da falsch lĂ€uft,
aber geĂ€ndert wird nichts. Selbst wenn die Mitarbeiter mehrfach darauf hinweiĂen, wird es gekonnt ignoriert.
Eine Firma/Verein erfolgreich zu fĂŒhren und dazu noch weiter an Verbesserungen zu arbeiten ist eben nicht so einfach, auĂer man macht es sich zu einfach.Und das kommt oft genug vor.
Nur bedenke bitte mal, was vor Bruchhagen war.
Frei nach dem Motto "wenn man denkt es kann nicht schlimmer kommen."
Genau deswegen sage ich der Job ist nicht ganz so einfach wie HB und seine Kollegen das uns verkaufen wollen oder sie haben selber keine Ahnung davon, wie es laufen muss um richtig erfolgreich zu sein.
Dazu gehören verdammt viele Kleinigkeiten.
So jemanden, der das nahezu perfekt beherrscht, werden wir nicht bekommen.
Die gibt es auch selten.
Ich kenne in unserer Gegend auch einige GroĂfirmen, wo ich genau weiĂ, was da falsch lĂ€uft,
aber geĂ€ndert wird nichts. Selbst wenn die Mitarbeiter mehrfach darauf hinweiĂen, wird es gekonnt ignoriert.
Eine Firma/Verein erfolgreich zu fĂŒhren und dazu noch weiter an Verbesserungen zu arbeiten ist eben nicht so einfach, auĂer man macht es sich zu einfach.Und das kommt oft genug vor.
fÀngt schon an zu stottern.
Und sorry, HB, werde ich auch nicht vermissen. Er hat die Eintracht einbetoniert!
Ganz schwaches Niveau beim Heimspiel.
Habe trotz das ich wusste, das Herr HĂŒbner die Sendung besucht, nicht reingeschaut.
Die Medien allgemein in Frankfurt machen unserer Eintracht das Leben verdammt schwer.