MrMagicStyle
12340
AKUsunko schrieb:MrMagicStyle schrieb:
Angemeldet
Danke schon mal an Blanlablubb. Ich werde bei Gelegenheit auch einen Cup machen samt Kostenübernahme.
so wars geplant, jeder soll mal einen aufmachen ,-)
ich will ja nicht nur einen pokal in der vitrine haben
Achtung, Achtung: Letzter Aufruf für Herrn Klugscheisser für den Flug nach Korinthen.
Weiß ich doch das dies der Plan ist, wollte es nur noch mal für alle unterstreichen.
Das kannst du abschmatzen
Angemeldet
Danke schon mal an Blanlablubb. Ich werde bei Gelegenheit auch einen Cup machen samt Kostenübernahme.
Danke schon mal an Blanlablubb. Ich werde bei Gelegenheit auch einen Cup machen samt Kostenübernahme.
Na logisch, da bin ich auch dabei.
... kann natürlich nur von hier sein.
AKUsunko schrieb:SGE_Werner schrieb:subway schrieb:
das Ding muß echt verfilmt werden
Dafür.
Filmtitel ganz einfach: Relegation
Ein Sportfilm-Krimi-Historiendrama-Kömödie-Thriller-Gerichtsfilm
mit barbara salesch als richter eilers
Egal wer der Gewinner sein wird, zweiter wird auf jeden Fall der FC Bayern München.
Adlertreu4ever schrieb:Notrax82 schrieb:MrMagicStyle schrieb:Adlertreu4ever schrieb:
was ist polytechnik?
war das nicht mal ein unterrichtsfach?
Ja war es
und was hat das auf nem spielfeld verloren?
Unterricht im freien?
Adlertreu4ever schrieb:
was ist polytechnik?
war das nicht mal ein unterrichtsfach?
Eilers: "Stand die Polizei dort, wo die Linienrichter langliefen? Konnten sie ungestört ihrer Arbeit nachgehen?" Ziewer: "Ja, sie konnten laufen. Ob sie Angst hatten, wenn Hunde ihnen im Nacken sitzen, weiß ich nicht." Eilers: "Da waren Hunde im Nacken?" Ziewer: "Ja, fünf Stück."
Da hätte ich als Linienrichter auch voll Bock drauf, schön mit dem Stöckchen in der Hand an den Hunden vorbei rennen.
Da hätte ich als Linienrichter auch voll Bock drauf, schön mit dem Stöckchen in der Hand an den Hunden vorbei rennen.
12.55 Uhr: Düsseldorf-Anwalt Kletke beschwert sich: "Die von Hertha angekündigten Lichtbilder habe ich noch nicht gesehen!" Hertha-Jurist Schickhardt kontert: "Sie sind so aufbereitet, dass sie auch sie beeindrucken werden." Jetzt ist aber erstmal Stark an der Reihe, er nimmt im Zeugenstand direkt vorm Richter ein
SemperFi schrieb:
BZ-Ticker: 12.36 Uhr: Eilers (Richter) nennt Gegenbauer "Gengenbach". Geht ja gut los...
lulz
AKUsunko schrieb:Blablablubb schrieb:
Anderes Thema:
Am 1.6. geht die EM los. Spielt ihr alle mit? Ich ja. Bin mal gespannt, was da für Gegner kommen.
ich natürlich auch dort steht ja, dass man immer einen etwa gleichguten gegner zugelost bekommt. bin auch mal gespannt und auch verwundert, warum soviele spanier mitmachen. dachte wir deutschen wären am häufigsten vertreten, aber gut.
Buuhh, da verpass ich ja voll viel wegen meinem Urlaub. Auch da dann bitte helfend unterstützen meiner lieber AKU. Wir wollen ja schließlich ne fette Trophäe in der Vitrine haben.
Isser schon da?
Blablablubb schrieb:
Naja, ich spiele ein 3-5-2 System, von daher ist ausgeglichen wohl das Beste. Heißt aber auch, dass ich mir dann irgendwann nochmal einen Trainer ausschreiben muss, bevor ich mit Fortbildungen beginne.
Würde aus meiner Sicht Sinn machen, sowohl die Umstellung auf ausgeglichen als auch besonders den Trainer auszuschreiben bevor du mit der Fortbildung beginnst.
Blablablubb schrieb:
Nochwas:
Momentan habe ich einen Offensiv-Trainer. Auf die Dauer denke ich, dass ein ausgeglichener Trainer besser ist, vor allem, wenn man immer mal wieder aufsteigt und die Gegner stärker werden. Wie seht ihr das?
Da kann ich dir nicht helfen, stehe nämlich vor einer ähnlichen Entscheidung. Nur das mein Trainer defensiv ausgerichtet ist. Bin aber auch als am überlegen ob ich es auf ausgeglichen besser ist. Im Endeffekt hängt es halt von deiner allgemeinen taktischen Ausrichtung ab. Solltest du also demnächst eher 50:50 schwanken wirst zwischen Offensiv und Defensiv, dann wohl den ausgeglichenen. Die anderen beiden Möglichkeiten sollten wohl auch klar sein, je nach Ausrichtung.
@ AKU: Natürlich ist es ein Glücksspiel mit den Verhandlungen. Aber ich sage mal für die Ligen 7-10 wäre es durchaus sinnvoller sich einen 40+ Angestellten per Stellenausschreibung zu suchen als einen wenn du Glück hast Stärke 25 Angestellten aus der normalen Auflistung zu holen.
Das dies dann für höhere Ligen bzw. bessere Angestellte teurer wird ist klar. Ich werde meine nun auch nur noch Fortbilden. Aber für den Anfang ist es mit der Stellenausschriebung denke ich einfacher, erfolgsversprechender und im Vergleich zur Fortbildung auch günstiger.
Wegen Betreuung, kein Problem. Kannst kurzfristig bescheid sagen. Du wirst vermutlich eh schon Training und Aufstellung für morgen eingestellt haben. Je nach dem wie es bei dir dann in Berlin mit Zugangsmöglichkeit aussieht, werde ich dann entweder an dich übergeben oder das Angebot von 1amanatidis8 annehmen.
@ Blablablubb: Sorry, hatte vergessen das du ja kein Neuling bist sondern ein erfahrener GU'ler, bei dir sieht das natürlich anders aus.
Das dies dann für höhere Ligen bzw. bessere Angestellte teurer wird ist klar. Ich werde meine nun auch nur noch Fortbilden. Aber für den Anfang ist es mit der Stellenausschriebung denke ich einfacher, erfolgsversprechender und im Vergleich zur Fortbildung auch günstiger.
Wegen Betreuung, kein Problem. Kannst kurzfristig bescheid sagen. Du wirst vermutlich eh schon Training und Aufstellung für morgen eingestellt haben. Je nach dem wie es bei dir dann in Berlin mit Zugangsmöglichkeit aussieht, werde ich dann entweder an dich übergeben oder das Angebot von 1amanatidis8 annehmen.
@ Blablablubb: Sorry, hatte vergessen das du ja kein Neuling bist sondern ein erfahrener GU'ler, bei dir sieht das natürlich anders aus.
Machs gut Ümit, ich drücke dir ganz fest die Daumen das du nun wieder regelmäßig zu deinen Einsätzen kommst und dort einen besseren Start erwischst als hier. Warst immer ein feiner Kerl und bist was deinen Charakter angeht für jeden Verein dieser Welt eine Bereicherung.
Ich werde deinen weiteren Werdegang sicherlich verfolgen, vermutlich genauso wie viele andere hier. (Schließlich brauchen wir neues Meckermaterial wenn du da voll einschlägst und einschlägige User dieses Forums alles und jeden in diesem Verein der Unfähigkeit bezichtigen)
Ich werde deinen weiteren Werdegang sicherlich verfolgen, vermutlich genauso wie viele andere hier. (Schließlich brauchen wir neues Meckermaterial wenn du da voll einschlägst und einschlägige User dieses Forums alles und jeden in diesem Verein der Unfähigkeit bezichtigen)
Alles Gute Oka, du alte Strafraumhippe.
Danke für die vielen Jahre in denen du unserer Eintracht die Treue gehalten hast und noch immer hälst.
Danke für die vielen Jahre in denen du unserer Eintracht die Treue gehalten hast und noch immer hälst.
So, dann misch ich mich auch mal ein.
Also, AKU erzählt hier natürlich völligen schwachsinn.
@ SGE_Fan1899: Du musst definitv zuerst die Trainingshalle bauen und kannst nicht warten bis du zum Schulungszentrum kommst. Das Sportschulungszentrum (Gebäudelevel 3) wirst du erst bauen können wenn du Gebäudelevel 2, also die Trainingshalle, fertig gestellt hast. Dies gilt für alle Gebäude in GU. Man kann keine Gebäudelevel überspringen.
@ Blablablubb und allgemein zum Personal: Ihr solltet euch grundsätzlich überlegen ob ihr anstatt der Fortbildung lieber eine Stellenausschreibung macht. Diese kostet zwar auf den ersten Blick recht viel, ABER, wenn ihr einen Angestellten aus der normalen Auswahl nehmt und diesen dann solange Fortbildet bis er auf dem Level eines Mitarbeiters ist den ihr ausgeschrieben habt, gehen erstens mal locker drei Spielzeiten ins Land und zweitens wird die Fortbildung vermutlich teuerer gewesen sein als die Stellenauschreibung. Ich habe mich im GU-Forum genau wegen diesem Thema etwas reingelesen. Von daher mein Tipp: Als erstes solltet ihr eine Stellenausschreibung für einen Finanzberater machen. Eine gesuchte Fähigkeit von 40+ sollte am Anfang reichen. Dieser hilft euch aber bei den nächsten anstehenden Personalverhandlungen, weil dieser pro Runde min. 2% mehr rausholt als einer aus der normalen Auswahl. Und auch Kredite sind für euch wesentlich günstiger. Mein Beispiel von neulich mit meinem Jugendtrainer sollte hier als Erfolgsbeispiel gelten. Ich hatte einen mit Stärke 30 und einem Gehalt von 6.000€. Nach meiner Stellenausschreibung eines Jugendtrainers habe ich nun einen mit Stärke 43 (das entspricht der Fortbildung von 2 Spielzeiten im Vergleich zum alten) und einem Gehalt von 2.744€. Diesen habe ich in zig Verhandlungsrunden von glaube ich 16.000€ auf diese Summe runtergehandelt. Die Stellenausschreibung des Jugendtrainers hat mich 94.000€ gekostet. Die Fortbildung des alten wären wohl min. 140.000€ gewesen um auf den aktuellen Stand zu kommen. Plus noch mal ca. 66.000€ mehr Gehalt für diese zwei Spielzeiten. Ihr seht, im Vergleich zur Fortbildung habe ich durch die Stellenausschreibung erstens eine sofortige Steigerung der Fähigkeiten des Personals gehabt und zweitens über 110.000€ gespart. Auch der PR-Manager sollte aussgeschrieben werden, achtet dabei aber auf die Vertragslaufzeit eures aktuellen Sponsors. Läuft dieser noch paar Wochen, dann könnt ihr auch den alten solange behalten bzw. feuern und das Gehalt sparen. Erst wenn ihr konkret in Verhandlungen für einen neuen Sponsor geht, holt euch einen besseren PR-Manager. Auch hier gilt, bei 40+ Fähigkeit holt der 2% mehr pro Verhandlungsrunde raus. Je nach Verlauf und Glück können das schnell mal 10% sein. Und ganz ganz wichtig, der Co-Trainer. Dieser ist der jenige der die Fähigkeiten der Spieler verbessert. Die Verbesserung der Skills dürfte bei einem 40+ Co-Trainer bei ca. 1/3 höher liegen als bei einem aus der normalen Personalliste. Ich habe im Schnitt um die 30 Verbesserungen der Fähigkeiten aufs gesamte Team gesehen, davor waren es glaube ich so um die 20.
So, genug Senf zum Thema Personal abgesondert.
@AKU: Ich fliege nun doch erst am Donnerstag in Urlaub, wenn du willst übernehm ich bis dahin die Betreuung deiner Mannschaft.
Also, AKU erzählt hier natürlich völligen schwachsinn.
@ SGE_Fan1899: Du musst definitv zuerst die Trainingshalle bauen und kannst nicht warten bis du zum Schulungszentrum kommst. Das Sportschulungszentrum (Gebäudelevel 3) wirst du erst bauen können wenn du Gebäudelevel 2, also die Trainingshalle, fertig gestellt hast. Dies gilt für alle Gebäude in GU. Man kann keine Gebäudelevel überspringen.
@ Blablablubb und allgemein zum Personal: Ihr solltet euch grundsätzlich überlegen ob ihr anstatt der Fortbildung lieber eine Stellenausschreibung macht. Diese kostet zwar auf den ersten Blick recht viel, ABER, wenn ihr einen Angestellten aus der normalen Auswahl nehmt und diesen dann solange Fortbildet bis er auf dem Level eines Mitarbeiters ist den ihr ausgeschrieben habt, gehen erstens mal locker drei Spielzeiten ins Land und zweitens wird die Fortbildung vermutlich teuerer gewesen sein als die Stellenauschreibung. Ich habe mich im GU-Forum genau wegen diesem Thema etwas reingelesen. Von daher mein Tipp: Als erstes solltet ihr eine Stellenausschreibung für einen Finanzberater machen. Eine gesuchte Fähigkeit von 40+ sollte am Anfang reichen. Dieser hilft euch aber bei den nächsten anstehenden Personalverhandlungen, weil dieser pro Runde min. 2% mehr rausholt als einer aus der normalen Auswahl. Und auch Kredite sind für euch wesentlich günstiger. Mein Beispiel von neulich mit meinem Jugendtrainer sollte hier als Erfolgsbeispiel gelten. Ich hatte einen mit Stärke 30 und einem Gehalt von 6.000€. Nach meiner Stellenausschreibung eines Jugendtrainers habe ich nun einen mit Stärke 43 (das entspricht der Fortbildung von 2 Spielzeiten im Vergleich zum alten) und einem Gehalt von 2.744€. Diesen habe ich in zig Verhandlungsrunden von glaube ich 16.000€ auf diese Summe runtergehandelt. Die Stellenausschreibung des Jugendtrainers hat mich 94.000€ gekostet. Die Fortbildung des alten wären wohl min. 140.000€ gewesen um auf den aktuellen Stand zu kommen. Plus noch mal ca. 66.000€ mehr Gehalt für diese zwei Spielzeiten. Ihr seht, im Vergleich zur Fortbildung habe ich durch die Stellenausschreibung erstens eine sofortige Steigerung der Fähigkeiten des Personals gehabt und zweitens über 110.000€ gespart. Auch der PR-Manager sollte aussgeschrieben werden, achtet dabei aber auf die Vertragslaufzeit eures aktuellen Sponsors. Läuft dieser noch paar Wochen, dann könnt ihr auch den alten solange behalten bzw. feuern und das Gehalt sparen. Erst wenn ihr konkret in Verhandlungen für einen neuen Sponsor geht, holt euch einen besseren PR-Manager. Auch hier gilt, bei 40+ Fähigkeit holt der 2% mehr pro Verhandlungsrunde raus. Je nach Verlauf und Glück können das schnell mal 10% sein. Und ganz ganz wichtig, der Co-Trainer. Dieser ist der jenige der die Fähigkeiten der Spieler verbessert. Die Verbesserung der Skills dürfte bei einem 40+ Co-Trainer bei ca. 1/3 höher liegen als bei einem aus der normalen Personalliste. Ich habe im Schnitt um die 30 Verbesserungen der Fähigkeiten aufs gesamte Team gesehen, davor waren es glaube ich so um die 20.
So, genug Senf zum Thema Personal abgesondert.
@AKU: Ich fliege nun doch erst am Donnerstag in Urlaub, wenn du willst übernehm ich bis dahin die Betreuung deiner Mannschaft.
Soll ich deine Vertretung machen? Vorallem beim Cup?