schusch
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Gutes Personal ist teuer.
Beim Ordnungspersonal gibt es eine immense Fluktuation. Ein beschissener Job, der beschissen bezahlt wird. Man fängt an, einen zu schulen, der dann einfach nicht zum Dienst erscheint. Nicht einen, viele.
Man könnte gute Leute bekommen, wenn man sie entsprechend bezahlt.
Nur wer bezahlt sie?
Ihr seid doch die ersten, die schrein, wenn etwas wieder teurer wird.
Beim Ordnungspersonal gibt es eine immense Fluktuation. Ein beschissener Job, der beschissen bezahlt wird. Man fängt an, einen zu schulen, der dann einfach nicht zum Dienst erscheint. Nicht einen, viele.
Man könnte gute Leute bekommen, wenn man sie entsprechend bezahlt.
Nur wer bezahlt sie?
Ihr seid doch die ersten, die schrein, wenn etwas wieder teurer wird.
EvilRabbit schrieb:sgebensheim schrieb:Hubert_Cumberdale schrieb:luxadler schrieb:
Wenn 28 Jahre etwas älter ist.Aber da war irgendwas weil er aus persönlischen gründen sein Vertrag auflöste bei Augsburg
http://sport.rtl.lu/news/aktualiteit/48709.html
Was ist denn das für eine Sprache?
spanisch
Die richtige Antwort auf eine "schlaue" Frage
Aber jetzt hab ich auch mal letzebuergesch gelesen und verstehe es sogar. Mann, ich bin polyglott!
Okay, woanders feiert man schon vor. Ist erst am 21.
http://www.mz-web.de/servlet/ContentServer?pagename=ksta/page&atype=ksArtikel&aid=1258386089599
Weise-Choreo gegen Gladbach?
http://www.mz-web.de/servlet/ContentServer?pagename=ksta/page&atype=ksArtikel&aid=1258386089599
Weise-Choreo gegen Gladbach?
tobago schrieb:peter schrieb:
woher kommt eigentlich der glaube, dass visionen und realistische einschätzung immer hand in hand gehen? oder hatten menschen die scheitern nie visionen und sind menschen mit visionen immer erfolgreich?
an stelle von menschen mit visionen würde ich lieber menschen mit einem konzept sehen.
Beides ist notwendig, erst mal eine Vision und dann ein Konzept die Vision oder zumindest Teile davon umzusetzen.
tobago
Erst die Vision und dann das Konzept? Oder umgekehrt? Kinners, hört mir doch mit dieser drittklassigen Pseudo-Lebensberatung für Ich-wäre-gern-auch-Manager-Typen auf.
"Vision" "Konzept", ich kanns nemmer...
Die Leut solln was schaffe. Ferddisch.
Nur freitags schult der 100 Leute, von denen dann 50 samstags zum Dienst erscheinen. Der Rest muss dann irgendwie zusammen gekarrt werden.
Du kannst natürlich auch First Class-Service wie bei Singapore Airlines bekommen, wenn es uns das allen Wert wäre. Lieber hätten wir für das Geld einen neuen Spieler.
Am allerliebsten hätten wir es natürlich wie ganz früher, keine Sau hat sich um irgendetwas geschert, wir sind einfach so reingegangen. Mit allem, was wir so dabei hatten.
Stimmt, wieso geht das eigentlich nicht mehr?