Flyer86
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Flyer86
Rechtliche Info kann ich Dir da net geben, aber ich kann mir das net vorstellen und würde dies auch nicht so hinnehmen...
Tackleberry schrieb:Venceremos schrieb:
Ich gratuliere schonmal deinem neuen Arbeitgeber zu einer Top motivierten Arbeitskraft!
Dachte ich mir auch. "Hallo, ich bin der Neue... und ich bin dann jetzt erstmal weg "
Ich denke mal, es lag an der Uhrzeit...!
Es ging mir um die Urlaubstage beim alten Arbeitgeber und nicht beim neuen. Ich werde dort sicherlich nicht am Anfang Urlaub nehmen.....
Wedge schrieb:Flyer86 schrieb:
Boah krass, dann muss ich ja nur noch zwei Wochen oder so schaffen hier....
Werd ich mal Last-Minute gucken!!
Vielen Dank Euch!!
Äääh,
in 14 Tagen is Juni, dann 30 Tage frei und zum 01.07. wechseln?
Hab mal nachgerechnet....ich mach nun ab 09.06. Urlaub, dies ist mein anteiliger Urlaub, also 15 Tage für Halbjahr 1!
(sind ja auch noch Feiertage in dem Zeitraum..)
Und zu den anderen Comments: mein neuer Arbeitgeber freut sich auf mich und mein alter will mir noch fix en Gegenangebot aufn Tisch legen, um mich zu halten. So en doofer Arbeitnehmer kann ich gar net sein.... ,-)
Servus
Ich werde wohl zum 01.07. meinen Arbeitgeber wechseln.
Gem. Vertrag hab ich 30 Tage Urlaub im Jahr.
Eigentlich wollte ich im ersten Halbdjahr keinen Urlaub nehmen und die 30 Tage im zweiten Halbjahr (beim neuen Arbeitgeber) verballern. Nun sagte mir en Arbeitskollege "Ja, nee- iss nicht! 15 Tage fürs erste Halbjahr und 15 fürs Zweite!"
Weiß jemand, was nun richtig iss?
Muss ich die 15 bei meinem jetzigen Arbeitgeber nehmen, oder kann ich die mitnehmen?
Danke
Ich werde wohl zum 01.07. meinen Arbeitgeber wechseln.
Gem. Vertrag hab ich 30 Tage Urlaub im Jahr.
Eigentlich wollte ich im ersten Halbdjahr keinen Urlaub nehmen und die 30 Tage im zweiten Halbjahr (beim neuen Arbeitgeber) verballern. Nun sagte mir en Arbeitskollege "Ja, nee- iss nicht! 15 Tage fürs erste Halbjahr und 15 fürs Zweite!"
Weiß jemand, was nun richtig iss?
Muss ich die 15 bei meinem jetzigen Arbeitgeber nehmen, oder kann ich die mitnehmen?
Danke
ScHrAnZDiNgEnS schrieb:HarryHirsch schrieb:
Zum Print Kicker: Schwegler verkaufen, damit wir eine schwarze Null stehen haben? No Way! Was wäre denn das für ein verheerendes Signal für den geplanten Aufstieg?
Also ich brauch den nicht, frage mich aber schonw er dann dort spielen soll.
Clark und Rode!?
Kann ich mir sehr gut vorstellen....der Ami hat doch IMMER ordentlich gefightet, kann echt nix gegen ihn sagen.
Und Schwegler wird früher oder später ablösefrei wechseln, der will doch gar net in FFM bleiben. Das Angebot, als wir noch in der oberen Tabellenhälfte standen, hatte er doch abgelehnt gehabt.
amananana schrieb:
Er wirkt ja wirklich nicht unsymphatisch. Aber warum ist er gleich bei 2 Unternehmen im Aufsichtsrat nachdem er jahrelang Chef am Flughafen war. Da drängt sich vielleicht irgendwo doch eine gewisse "Machtgeilheit" auf.
Wenn man keine Ahnung hat, einfach mal....
Alleine schon der Titel des Threads stinkt mir!
Marlenchen schrieb:
muss man doch klar konstatieren, dass die Torhüterleistungen in den letzten Jahren eher suboptimal waren.
Da spricht aber der Kenner!
Es ist immer wieder zu lesen, dass das Torwarttraining zu den besten und anstrengendsten gehört. Die genannten Vereine holen sicherlich keinen, der schlecht ist...
Ich würde es schade finden, hätte ihn gerne weiterhin als TW-Trainer gehabt.
AllaisBack schrieb:
Ach übrigens, ein Freund von mir hat das PC-System der Eintracht gehackt und ist so unter anderem an die strenggeheime Scouting-Liste gelangt,
hier könnt ihr sie einsehen:
http://www.transfermarkt.de/de/gerster-koutsoliakos/details/berater_60.html
Thurk!!